Le chargé d’études qualitatives réalise des études pour permettre à son entreprise (ou client) de définir sa stratégie et suivre les opérations mises en place.
En interne, il est en relation avec le service marketing, commercial, informatique, communication, etc. En externe, il est en relation avec les intervenants, les prestataires de services, les consommateurs, les centres de documentation, les instituts de sondage, etc.
En fonction de la structure dans laquelle il exerce son activité, le chargé d’études qualitatives pourra être rattaché au responsable / chargé d’études qualitatives sénior. Il pourra également être rattaché au directeur marketing ou commercial, au directeur des études, au chef de groupe ou de projet.
Au sein d’une entreprise, après plusieurs années d’expériences il pourra évoluer vers la fonction de responsable / chargé d’études qualitatives sénior. Au sein d’un cabinet de conseil, il pourra évoluer vers des fonctions de responsable de projets ou des études.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
19 596 €
85 138 €
| 1 - Complémentaire santé | 65 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 30 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 7 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 30 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 19 % des salariés de ce métier |
| 3 - Conseils ou formations | 16 % des salariés de ce métier |
| 1 - Val-d'Oise (95) | 46 521 € +18,4 % annuel brut |
| 2 - Calvados (14) | 44 269 € +12,7 % annuel brut |
| 3 - Paris (75) | 41 838 € +6,5 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 48 338 € +23,0 % annuel brut |
| 2 - Administration publique et enseignement | 46 309 € +17,9 % annuel brut |
| 3 - Arts, spectacles et activités récréatives | 46 017 € +17,1 % annuel brut |
Si vous êtes un Chargé(e) d'études qualitatives et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :