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Rémunération et salaire
Chargé(e) / Gestionnaire de paie

Famille d'emplois «Ressources humaines»

Résumé de la fonction "Chargé(e) / Gestionnaire de paie"

Poste clé au sein des entreprises, le chargé de la paie est chargé de l’établissement des paies et des différents documents administratifs légaux liés aux fonctions sociales. Homme de chiffres, il prépare et contrôle la paie en s’appuyant sur des logiciels de gestion. Il met à profit son savoir faire en élaborant des conseils auprès des différents services de l’entreprise. En fonction des entreprises, il peut évoluer soit au sein de la direction financière, soit au sein de la direction des ressources humaines et sera rattaché au responsable de la paie, au directeur des ressources humaines ou au directeur administratif et financier. Il évolue généralement au sein de l’un ou l’autre de ces services vers des postes d’encadrement et à hautes responsabilités.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

29 244 € Sur 12,35 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Âge moyen
41 ans
Ancienneté moyenne
9 ans
Jours de congés
payés moyen
27 jours

Jours de congés complémentaires moyen

8 jours

Niveau d'étude moyen

BTS / DUT / DEUG

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

20,3% 79,7%
Salaire moyen pour les hommes
28 725 €
Salaire moyen pour les femmes
29 376 € + 2,27 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

29 244 €

Éléments garantis

1 053 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

746 €

Épargne salariale et actionnariat salarié

753 €

Principaux avantages

639 €

Autres avantages

83 €

Rémunération globale

32 518 €

Chargé(e) / Gestionnaire de paie

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Chargé(e) / Gestionnaire de paie, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 62 725 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
32 518 €

18 225 €

80 950 €

Chargé(e) / Gestionnaire de paie

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Chargé(e) / Gestionnaire de paie

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