Le directeur des ressources humaines joue un rôle stratégique au sein de l'entreprise. Il est responsable et dirige les équipes dédiées à la gestion ressources humaines au sens large. Ses responsabilités couvrent les relations sociales, la législation sociale, la communication interne, les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, la gestion des carrières, les entrées et sorties de personnels, etc. Il est membre du comité de direction de la société et dépend directement du directeur général. Dans un groupe il est rattaché fonctionnellement au DRH groupe. Il peut évoluer vers d'autres postes de direction ou devenir consultant associé dans un cabinet de ressources humaines.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
50 000 €
283 256 €
| 1 - Complémentaire santé | 76 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 50 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 46 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 73 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 69 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 39 % des salariés de ce métier |
| 1 - Deux-Sèvres (79) | 144 042 € +60,3 % annuel brut |
| 2 - Corrèze (19) | 125 580 € +39,8 % annuel brut |
| 3 - Drôme (26) | 114 749 € +27,7 % annuel brut |
| 1 - Activités financières et d'assurance | 108 203 € +20,4 % annuel brut |
| 2 - Agriculture, sylviculture et pêche | 106 634 € +18,7 % annuel brut |
| 3 - Transports et entreposage | 102 371 € +13,9 % annuel brut |
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