Le directeur des ressources humaines joue un rôle stratégique au sein de l'entreprise. Il est responsable et dirige les équipes dédiées à la gestion ressources humaines au sens large. Ses responsabilités couvrent les relations sociales, la législation sociale, la communication interne, les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, la gestion des carrières, les entrées et sorties de personnels, etc. Il est membre du comité de direction de la société et dépend directement du directeur général. Dans un groupe il est rattaché fonctionnellement au DRH groupe. Il peut évoluer vers d'autres postes de direction ou devenir consultant associé dans un cabinet de ressources humaines.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
50 000 €
298 736 €
| 1 - Complémentaire santé | 76 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 50 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 46 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 73 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 69 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 39 % des salariés de ce métier |
| 1 - Deux-Sèvres (79) | 149 694 € +60,1 % annuel brut |
| 2 - Corrèze (19) | 130 505 € +39,6 % annuel brut |
| 3 - Drôme (26) | 119 248 € +27,5 % annuel brut |
| 1 - Activités financières et d'assurance | 112 073 € +19,9 % annuel brut |
| 2 - Agriculture, sylviculture et pêche | 110 300 € +18,0 % annuel brut |
| 3 - Transports et entreposage | 106 360 € +13,8 % annuel brut |
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