Le Responsable des services généraux est un rôle pivot au sein de l'entreprise, assurant le bon fonctionnement et l'optimisation de l'ensemble des services support tels que la gestion des bâtiments, la maintenance, la sécurité, la logistique interne, et parfois la restauration et le nettoyage. Ce poste implique une gestion efficace des ressources pour créer un environnement de travail sécurisé, fonctionnel et agréable pour tous les employés.
Les principales responsabilités du Responsable des services généraux incluent la planification et la supervision des activités de maintenance, l'amélioration continue des installations, la gestion des contrats et des relations avec les fournisseurs, ainsi que le contrôle des coûts associés aux services généraux. Une partie cruciale de son rôle est également de veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'entreprise.
Le Responsable des services généraux est généralement rattaché au Directeur des opérations ou au Directeur administratif et financier, soulignant l'importance de sa fonction dans la gestion opérationnelle et la performance économique de l'organisation.
Le profil idéal pour ce poste combine une formation supérieure en gestion des entreprises, en ingénierie ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative dans la gestion des services généraux ou de la logistique. Des compétences en management d'équipe, en négociation et en gestion de projet sont essentielles, tout comme la capacité à prendre des décisions stratégiques basées sur une analyse approfondie. La connaissance des normes légales et environnementales est également primordiale.
En résumé, le Responsable des services généraux joue un rôle central dans l'assurance d'un environnement de travail efficace et agréable, contribuant directement à la productivité et au bien-être des employés. Son action impacte la qualité de vie au travail et la sécurité des installations, faisant de lui un acteur clé dans la gestion opérationnelle et la stratégie de soutien de l'entreprise.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
25 201 €
194 404 €
| 1 - Complémentaire santé | 65 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 31 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 11 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 42 % des salariés de ce métier |
| 2 - Loisirs / CE | 33 % des salariés de ce métier |
| 3 - Ordinateur portable | 32 % des salariés de ce métier |
| 1 - Tarn-et-Garonne (82) | 77 106 € +38,3 % annuel brut |
| 2 - Eure-et-Loir (28) | 74 949 € +34,4 % annuel brut |
| 3 - Indre (36) | 69 957 € +25,5 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 77 000 € +38,1 % annuel brut |
| 2 - Administration publique et enseignement | 67 131 € +20,4 % annuel brut |
| 3 - Agriculture, sylviculture et pêche | 58 898 € +5,6 % annuel brut |
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