Personne de terrain, le responsable des ressources humaines appelé également responsable du personnel, met en place de façon concrète les directives et la politique des ressources humaines définies par ses supérieurs (directeur général dans une société, DRH dans un groupe). Il gère et dirige une équipe d'opérationnels et est en contact permanent avec la direction, les partenaires sociaux et les collaborateurs. Ce poste se retrouve dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Le responsable des ressources humaines dépend généralement du directeur des ressources humaines groupe ou du directeur général. Son évolution tend généralement vers le poste de directeur des ressources humaines ou bien vers un poste de responsable des ressources humaines demandant plus de responsabilités d'encadrement dans de plus grosses structures.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
18 480 €
193 453 €
| 1 - Complémentaire santé | 74 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 45 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 17 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 46 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 43 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 37 % des salariés de ce métier |
| 1 - Lot (46) | 103 490 € +93,9 % annuel brut |
| 2 - Territoire-de-Belfort (90) | 74 363 € +39,3 % annuel brut |
| 3 - Dordogne (24) | 67 980 € +27,4 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 66 536 € +24,7 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 59 947 € +12,3 % annuel brut |
| 3 - Industrie manufacturière | 55 254 € +3,5 % annuel brut |
Si vous êtes un Responsable des ressources humaines / HR Business Partner et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :