Une solution professionnelle tout en un
Des modules complémentaires, de la donnée du marché à la mise en conformité, en passant par la définition de la politique salariale, conçus par des experts en politique de rémunération.
- 610 emplois repères
- Plus de 70 fonctionnalités
- Données 100 % françaises
- Accompagnement consultant
Données de marché
Salaires en France : la base de données WAAGE
L'une des plus importantes bases de données de salaires et de rémunérations en France, 610 emplois repères, tous secteurs et toutes localisations, en temps réel.
- 610 emplois repères
- Cadres & non-cadres
- Tous secteurs
- Mise à jour continue
Pilotage des rémunérations
Benchmark des salaires et des rémunérations
Positionnez précisément et en temps réel chacun de vos collaborateurs par rapport au marché, salaire de base comme package global.
- Mise à jour temps réel
- 610 emplois repères
- Pesée intégrée
- Multi-marchés
Pilotage de la masse salariale
Analyses salariales
Réalisez des analyses poussées sur les pratiques salariales et la masse salariale de votre entreprise, simplement, et sans connaissance technique préalable.
- Masse salariale
- Parité F/H
- Comparaison marché
- Exports
Structure & équité interne
Classification des emplois
Réalisez la pesée de vos postes et la classification de vos emplois repères, la fondation d'une grille des salaires cohérente, équitable et conforme.
- Méthode multicritères
- Comité d'évaluation
- Grille dynamique
- Équité interne
Structure salariale
Grille des salaires
Composez vous-même, simplement et efficacement, la grille des salaires de votre organisation, alignée sur le marché, vos classes d'emplois et votre convention collective.
- Min · médiane · max
- Échelons & coefficients
- Multi-conventions
- Simulations financières
Simulations budgétaires
Budgets et campagnes d'augmentation
Estimez rapidement l'impact financier de vos choix de revalorisation, du budget unitaire à la campagne complète, et préparez efficacement vos négociations annuelles obligatoires.
- Augmentations & primes
- Rattrapages marché et grille
- Matrice de performance
- Suivi d'enveloppe votée
Rétention des talents
Emplois clés, collaborateurs clés et situations critiques
Identifiez vos emplois et collaborateurs clés, repérez les situations critiques et évitez le débauchage ou la fuite de vos meilleurs éléments.
- Cotation emplois clés
- Cotation collaborateurs clés
- Positionnement marché
- Actions prioritaires
Benchmark sectoriel
Enquêtes de salaires sectorielles
Des benchmarks de rémunération par secteur, fondés sur un panel d'entreprises de votre branche, des repères directement utilisables pour vos décisions RH.
- 87 secteurs
- Panels dédiés
- Min · médiane · max
- Concurrents directs
États & pilotage
États et diagnostics de la politique salariale
Accédez en quelques clics aux principaux états d'analyse et obtenez un diagnostic automatique, chiffré, de vos pratiques de rémunérations.
- Score de performance
- Analyse multi-axes
- Rapports de direction
- Index de parité
- Impression fidèle
Conformité & équité
Équité salariale & directive européenne
Mesurez les écarts de rémunération femmes-hommes, estimez les coûts de rattrapage et documentez votre conformité à la directive sur la transparence des rémunérations.
- Directive (UE) 2023/970
- Écarts F/H
- Coûts de rattrapage
- Index égalité pro
- Auto-diagnostic en ligne
Dix modules, une même lecture
Plus de 70 fonctionnalités partagent la même donnée, la même méthode de pesée et la même grammaire visuelle. Ce que vous apprenez sur un écran vaut sur tous les autres, et chaque analyse alimente la suivante, de la consultation du marché jusqu'à la campagne d'augmentation.
Un tableau de bord qui vous dit où vous en êtes
Dès l'accueil : vos rémunérations lues en un coup d'œil, votre position face au marché, tous secteurs ou votre secteur, l'état de chaque module et ce qu'il reste à faire en priorité.
Une même lecture partout
Le positionnement se lit sur une réglette centrée sur le marché, identique sur tous les écrans, avec une échelle de couleurs graduée : un écart léger ne s'affiche jamais comme un écart sévère.
Des rapports prêts à distribuer
Chaque page s'imprime telle qu'elle s'affiche, sans bloc coupé, et les états s'exportent aux formats Excel et PDF, prêts pour vos comités de direction, CSE et NAO.
Sécurité & souveraineté
Données hébergées en France et traitées en conformité RGPD, double authentification (avec prise en charge des clés d'accès), connexion unique possible via votre système d'entreprise.
Mise en route accompagnée
Le portail vous dit ce qui manque pour être opérationnel, les modèles d'import vous guident champ par champ, et un consultant PEOPLE BASE CBM vous accompagne de bout en bout.
Au-delà de l'outil
Glossaire des notions de rémunération, veille sur les métiers qui comptent pour vous, échange sécurisé de documents et missions de conseil avec les consultants PEOPLE BASE CBM.
Envie de voir par vous-même ? Testez librement le simulateur de salaire, parcourez la liste des emplois suivis, évaluez votre conformité avec l'auto-diagnostic directive 2023/970, consultez les enquêtes sectorielles publiées ou notre foire aux questions.
Une des plus importantes bases de données de rémunérations en France.
Constituée auprès des entreprises utilisatrices, puis vérifiée et contrôlée à la main par les consultants de PEOPLE BASE CBM.
- emplois repères suivis, tous secteurs et localisations
- 610
- données de rémunération de salariés en base
- 970K
- conçu, calculé et hébergé en France
- 100%
Découvrez le portail appliqué à vos données.
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- L'accompagnement de consultants experts en rémunérations
- 100 % français · données traitées en totale conformité RGPD
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