Une solution professionnelle tout en un
Des modules complémentaires, de la donnée du marché à la mise en conformité, en passant par la définition de la politique salariale — conçus par des experts en politique de rémunération.
| Emploi | RAB | RAG | RAE | RTB |
|---|---|---|---|---|
| Comptable général | +15,4 % | +25,1 % | +25,1 % | +25,0 % |
| Assistant commercial | +1,3 % | +7,7 % | +18,8 % | +17,2 % |
| Affréteur | +20,2 % | +27,0 % | +35,5 % | +37,0 % |
| Ouvrier qualifié | −7,7 % | −4,8 % | +0,5 % | −1,3 % |
| Chef de projet conformité | −29,0 % | −29,8 % | −23,4 % | −27,1 % |
| Logisticien / gestion de flux | +15,1 % | +23,2 % | +31,1 % | +29,6 % |
Équité salariale
Écarts F/H, coûts de rattrapage et conformité à la directive européenne.
Découvrir →Salairesthèque
609 emplois repères suivis en temps réel — l'une des plus importantes bases de salaires de France.
Découvrir →Benchmark marché
Positionnez chaque collaborateur face au marché, salaire de base et package global.
Découvrir →Analyses salariales
Auditez la masse salariale, la structure des rémunérations et la parité F/H.
Découvrir →Classification des emplois
Pesez vos postes et classez vos emplois selon une méthode multicritères.
Découvrir →Grille des salaires
Composez une grille interne (min–médiane–max) et simulez les coûts de rattrapage.
Découvrir →Budgets et campagnes
Estimez rapidement l'impact de vos choix de revalorisation. Préparez efficacement vos NAO.
Découvrir →Situations critiques
Repérez emplois et collaborateurs clés, et les situations critiques à corriger en priorité.
Découvrir →Enquêtes sectorielles
Des benchmarks par secteur, fondés sur un panel d'entreprises de votre branche.
Découvrir →Diagnostic politique salariale
Un score et des états de synthèse pour piloter toute votre politique salariale.
Découvrir →Dix modules, une même lecture
Plus de 70 fonctionnalités partagent la même donnée, la même méthode de pesée et la même grammaire visuelle. Ce que vous apprenez sur un écran vaut sur tous les autres — et chaque analyse alimente la suivante, de la consultation du marché jusqu'à la campagne d'augmentation.
Un tableau de bord qui vous dit où vous en êtes
Dès l'accueil : vos rémunérations lues en un coup d'œil, votre position face au marché — tous secteurs ou votre secteur —, l'état de chaque module et ce qu'il reste à faire en priorité.
Une même lecture partout
Le positionnement se lit sur une réglette centrée sur le marché, identique sur tous les écrans, avec une échelle de couleurs graduée : un écart léger ne s'affiche jamais comme un écart sévère.
Des rapports prêts à distribuer
Chaque page s'imprime telle qu'elle s'affiche, sans bloc coupé, et les états s'exportent aux formats Excel et PDF — prêts pour vos comités de direction, CSE et NAO.
Sécurité & souveraineté
Données hébergées en France et traitées en conformité RGPD, double authentification (avec prise en charge des clés d'accès), connexion unique possible via votre système d'entreprise.
Mise en route accompagnée
Le portail vous dit ce qui manque pour être opérationnel, les modèles d'import vous guident champ par champ, et un consultant PEOPLE BASE CBM vous accompagne de bout en bout.
Au-delà de l'outil
Glossaire des notions de rémunération, veille sur les métiers qui comptent pour vous, échange sécurisé de documents et missions de conseil avec les consultants PEOPLE BASE CBM.
Envie de voir par vous-même ? Testez librement le simulateur de salaire, parcourez la liste des emplois suivis, évaluez votre conformité avec l'auto-diagnostic directive 2023/970, consultez les enquêtes sectorielles publiées ou notre foire aux questions.
Une des plus importantes bases de données de rémunérations en France.
Constituée auprès des entreprises utilisatrices, puis vérifiée et contrôlée à la main par les consultants de PEOPLE BASE CBM.
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