Un seul outil pour suivre, auditer, diagnostiquer et comparer votre politique de rémunérations.

WAAGE est un logiciel SaaS (Software as a Service) qui regroupe au sein d'une interface ergonomique, des outils destinés à aider les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, le pilotage de leurs rémunérations, le suivi et l'optimisation de leur politique salariale et de leur stratégie de rémunération.

WAAGE permet de manière simple et intuitive, de réaliser pour chacun des 608 emplois repères suivis (tous secteurs d'activité et toutes localisations) : des enquêtes de rémunérations sectorielles, des benchmarks de salaires individuels très précis, de connaître en temps réel, le salaire et les rémunérations du marché (véritable « guide des salaires » avec le salaire mensuel fixe et annuel minimum, maximum, médian, la rémunération brute, la rémunération variable avec les primes et bonus, les dispositifs d'épargne salariale avec l'intéressement ou la participation, les avantages en nature et autres indemnités ...), de réaliser la pesée et la grille de classification des emplois de l'entreprise, de concevoir la grille des salaires de son entreprise mais aussi de réaliser une analyse des rémunérations versées (par statut, échelon, zone, coefficient, contrat de travail, etc.), de calculer la parité salariale (index et analyses par fonctions) et d'opérer un diagnostic des rémunérations en fonction des caractéristiques de l'entreprise et de la convention collective, …

Accessible par abonnement (aucune installation n'est nécessaire), WAAGE s'adresse aux professionnels des ressources humaines (DRH, RRH, responsables ou chargés des rémunérations, du recrutement, de la gestion des carrières, ...), à la direction financière mais aussi à la direction générale des entreprises.

WAAGE est sans aucun doute l'outil d'enquête RH, de surveillance et d'optimisation de politique salariale et d'analyse des systèmes de rémunération le plus complet et performant à ce jour.