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WAAGE - Bases de données salaires et benchmarks de rémunérations en ligne

Testimoniaux et références

A notre connaissance, il n'existe aucun autre outil sur le marché qui puisse permettre de réaliser une enquête de rémunération aussi facilement et aussi simplement. Par ailleurs, l'accompagnement proposé par les consultants nous a permis de gagner un temps précieux et surtout de mieux appréhender les problématiques inhérentes à toute stratégie de rémunération.
Mme Florence B. Directrice rémunérations et avantages sociaux d'un groupe de services,
Ce qui nous a séduit ? C'est la richesse incroyable des outils disponibles et la simplicité d'utilisation du portail. Nos responsables RH locaux s'en servent presque tous les jours. Cela leur permet d'apporter des réponses rapides et claires aux différents managers du groupe.
M. Henri M. Directeur des ressources humaines d'un groupe à industriel,
Nous devions réaliser une étude de positionnement salarial pour l'ensemble de nos collaborateurs. Aucun acteur du marché du marché n'était capable de faire un benchmark rapide sur toutes nos fonctions jusqu'à ce que nous découvrions le portail de PEOPLE BASE CBM ! Aujourd'hui nous avons une vision claire et précise de notre situation et nous ajustons continuellement notre politique RH ...
M. Serge L. Directeur des ressources humaines et développement, société de services,
Nous sommes abonnés au portail de gestion des rémunérations (CBM Value) depuis maintenant 3 ans. La richesse des fonctionnalités proposées ainsi que la facilité d’utilisation des outils sont très satisfaisantes.
Mme Jessica S. - Responsable des rémunérations et avantages sociaux,
Nous réalisions chaque année des enquêtes de rémunérations “traditionnelles” avec des grands acteurs du marché, jusqu’à notre collaboration avec PEOPLE BASE CBM. Nous avons été conquis par la simplicité d’utilisation, la mise à jour en temps réel des informations et la qualité des restitutions. Nous ne saurions que recommander ce cabinet à toutes les sociétés qui souhaitent gérer activement leur politique salariale !
Mme Annick L. - Directrice des ressources humaines d'un groupe industriel de près de 3 500 collaborateurs.,
Les consultants nous ont apporté d’excellents conseils sur la rémunération. L’outil (CBM Value) est performant, le benchmark avec des outils interactifs est plus intéressant que des études de rémunération “classiques”.
Mme Magali. G - Responsable rémunérations et avantages sociaux d'un grande groupe de distribution,
Nous avons décidé de nous abonner au portail de gestion des rémunérations de PEOPLE BASE (le portail CBM Value) afin de réaliser un benchmark de nos salaires mais sans passer par les enquêtes de rémunérations traditionnelles. Nous avons été extrêmement satisfaits de la puissance de l’outil, de sa simplicité d’utilisation et de la richesse des informations produites. Pour notre société, cela a représenté un vrai gain de temps.
Mme Loudmila B. Responsable des ressources humaines, société de services informatiques,