L’adjoint au directeur ou chef comptable a pour principale mission d’assurer l’animation de son équipe comptable. Il est en charge de l’élaboration, de la mise en place des outils, des procédures et des techniques de gestion comptable. Il contrôle la correcte application des obligations réglementaires et veille au respect des orientations économiques préalablement définies par la direction. Selon la structure et la taille de l’entreprise, la mission de l’adjoint ou chef comptable pourra être plus ou moins spécialisée dans un domaine (comptabilité clients, comptabilité analytique, reporting, fiscalité, comptabilité holding, …). L’adjoint est rattaché au directeur de la comptabilité dans les grosses structures et au chef comptable dans les plus petites. Il trouve une évolution logique vers le poste de directeur comptable ou chef comptable. On trouve toutefois des adjoints au chef comptable qui s'orientent vers des postes plus financiers au sein de PME.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
20 972 €
125 069 €
| 1 - Complémentaire santé | 51 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 15 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 10 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 18 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 13 % des salariés de ce métier |
| 3 - Remises sur les produits ou services de la société | 10 % des salariés de ce métier |
| 1 - Puy-de-Dôme (63) | 60 970 € +50,4 % annuel brut |
| 2 - Somme (80) | 51 173 € +26,2 % annuel brut |
| 3 - Mayenne (53) | 50 804 € +25,3 % annuel brut |
| 1 - Edition, information, communication | 46 971 € +15,9 % annuel brut |
| 2 - Hébergement et restauration | 46 779 € +15,4 % annuel brut |
| 3 - Industries extractives | 46 016 € +13,5 % annuel brut |
Si vous êtes un Adjoint au responsable comptable et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :