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Responsable des achats indirects

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé15 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
69 782 €
brut annuel · 12,45 mois
Rémunération globale
79 848 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
15 ans
Parité F / H
65 / 35

Résumé de l'emploi

Le Responsable des Achats Indirects est un acteur stratégique de l’optimisation des ressources de l’entreprise, garant de la performance économique, contractuelle et qualitative des achats hors production. Il pilote des portefeuilles variés (IT, services, conseil, facility, formation…), encadre une équipe d’acheteurs, négocie avec les fournisseurs stratégiques et contribue activement à la transformation, à la digitalisation et à la responsabilisation des pratiques achats.

Rattaché à la Direction des Achats ou à la Direction Générale, il agit en partenaire des fonctions support et des opérationnels, dans une logique d’alignement stratégique et de valeur ajoutée. Grâce à une formation Bac+5 et une expérience confirmée dans les achats indirects, il maîtrise à la fois les enjeux techniques, juridiques, budgétaires et humains de sa fonction.

Ce poste ouvre des perspectives vers des fonctions de direction achats, de transformation stratégique ou de gestion globale des services internes, dans des environnements complexes et exigeants. Le Responsable des Achats Indirects est aujourd’hui un moteur de compétitivité, de résilience et d’innovation au sein des organisations modernes.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

69 782 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,45 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Responsable des achats indirects correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 70 k€
1%
40 k€
4%
44 k€
2%
49 k€
10%
54 k€
12%
59 k€
16%
63 k€
19%
68 k€
10%
73 k€
5%
78 k€
5%
83 k€
11%
87 k€
5%
92 k€
2%
97 k€
0%
102 k€
2%
107 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum47 633 € Maximum130 456 €
Moyenne 79 848 €
Amplitude de rémunération : 82 823 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Responsable des achats indirects et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
15ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,45mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
11jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 65,1 %
Hommes 34,9 %
Salaire de base moyen — Femmes
67 459 €
Salaire de base moyen — Hommes
74 109 €
−9 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable des achats indirects.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
69 782 €
Éléments garantis
1 515 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
3 507 €
Épargne salariale
3 151 €
Incentives long terme
139 €
Principaux avantages
1 194 €
Autres avantages
561 €
Rémunération globale moyenne79 848 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
81%
2 Prévoyance
34%
3 Compte Épargne Temps
18%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
67%
2 Téléphone mobile
65%
3 Ordinateur portable
64%

Responsable des achats indirects, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Essonne (91)78 026 €+11,8 %
  • 2Seine-Saint-Denis (93)77 078 €+10,5 %
  • 3Rhône (69)69 864 €+0,1 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu76 593 €+9,8 %
  • 2Activités spécialisées, scientifiques et techniques76 225 €+9,2 %
  • 3Industries manufacturières73 600 €+5,5 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Responsable des achats indirects ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Responsable des achats indirects est de 69 782 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 79 848 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Responsable des achats indirects ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 53 216 € et 88 904 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Responsable des achats indirects est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Essonne (91) (78 026 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu (76 593 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Responsable des achats indirects est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».

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