L’Assistant logistique est un acteur central du bon déroulement des opérations logistiques au quotidien. En assurant le traitement administratif des flux, le suivi des stocks, la mise à jour des données dans les outils informatiques et la gestion documentaire, il garantit la fiabilité et la fluidité des processus, tout en facilitant la coordination entre les équipes terrain, les services internes et les partenaires externes.
Sous la responsabilité d’un manager logistique ou supply chain, il joue un rôle polyvalent, alliant rigueur, sens de l’organisation et maîtrise des outils numériques. Il intervient à toutes les étapes de la chaîne logistique : de la réception des marchandises à leur expédition, en passant par le suivi des commandes, la planification des transports ou encore la gestion des litiges. Son travail contribue directement à la satisfaction client, au respect des délais et à la performance de l’entreprise.
Le profil idéal combine une formation Bac à Bac+2 en logistique ou gestion, une première expérience terrain ou administrative, une bonne connaissance des outils (Excel, WMS, ERP) et une grande capacité d’adaptation. Son aisance relationnelle lui permet de collaborer efficacement avec divers interlocuteurs et de gérer les imprévus avec sang-froid.
Accessible et évolutif, le poste d’Assistant logistique constitue une excellente porte d’entrée dans les métiers de la supply chain. Il permet de développer des compétences transverses en gestion des flux, en coordination logistique, en communication interservices et en analyse de données. Avec de l’expérience, de la formation complémentaire et un engagement constant dans l’amélioration continue, l’Assistant logistique peut rapidement évoluer vers des postes à responsabilité dans la logistique, l’approvisionnement ou la planification.
En résumé, il s’agit d’un poste clé et formateur, au croisement des opérations et de l’organisation, qui contribue à rendre les chaînes logistiques plus efficaces, plus fiables et plus réactives face aux exigences du marché.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
22 734 €
66 787 €
| 1 - Complémentaire santé | 62 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 18 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 8 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 29 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 17 % des salariés de ce métier |
| 3 - Remises sur les produits ou services de la société | 13 % des salariés de ce métier |
| 1 - Dordogne (24) | 47 121 € +42,1 % annuel brut |
| 2 - Marne (51) | 43 543 € +31,3 % annuel brut |
| 3 - Drôme (26) | 40 171 € +21,1 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 51 886 € +56,5 % annuel brut |
| 2 - Arts, spectacles et activités récréatives | 37 974 € +14,5 % annuel brut |
| 3 - Construction | 36 428 € +9,9 % annuel brut |
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