Le directeur médical a pour mission de définir et/ou mettre en œuvre, en relation avec les Autorités de santé, les plans de développement clinique et les études de soutien des produits enregistrés, en garantissant le respect de l'éthique.
Les principales responsabilité du directeur médical sont de:
- Faire des propositions de nouvelles études cliniques sur les produits pour trouver de nouvelles indications médicales,
- Définir les études cliniques a mettre en œuvre pour le soutien des produits commercialises,
- Représenter l'entreprise auprès des autorités de santé, des leaders d'opinion, du corps médical et/ou des médias,
- Intervenir dans les congres scientifiques,
- Superviser le plan de développement international des études cliniques,
- Arbitrer et allouer les moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) en fonction des résultats et de la stratégie,
- Planifier des études cliniques et les activités de développement.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
87 795 €
222 165 €
| 1 - Prévoyance | 79 % des salariés de ce métier |
| 2 - Complémentaire santé | 75 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 17 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 43 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 40 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 32 % des salariés de ce métier |
| 1 - Indre-et-Loire (37) | 164 286 € +38,9 % annuel brut |
| 2 - Val-de-Marne (94) | 153 318 € +29,6 % annuel brut |
| 3 - Nord (59) | 153 318 € +29,6 % annuel brut |
| 1 - Activités financières et d'assurance | 132 208 € +11,8 % annuel brut |
| 2 - Activités techniques, scientifiques, de conseil et de services | 124 636 € +5,4 % annuel brut |
| 3 - Administration publique et enseignement | 121 561 € +2,8 % annuel brut |
Si vous êtes un Directeur médical et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :