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Comptable spécialisé (trésorerie, immobilisations, ...)

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Technicien / Agent de maîtriseNiveau Confirmé13 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
40 584 €
brut annuel · 12,59 mois
Rémunération globale
44 042 €
Statut
Technicien / Agent de maîtrise
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
13 ans
Parité F / H
65 / 35

Résumé de l'emploi

Le Comptable spécialisé, qu'il se concentre sur la trésorerie, les immobilisations ou un autre domaine spécifique, joue un rôle crucial dans la gestion financière précise et spécialisée au sein d'une entreprise. Ce professionnel assure la tenue à jour, l'analyse et le reporting détaillé des activités financières liées à sa spécialité, contribuant directement à la santé financière et à la conformité réglementaire de l'organisation.

Principales responsabilités :

  1. Gestion et suivi spécialisé : Assurer le suivi et la gestion comptable des activités spécifiques telles que les mouvements de trésorerie ou la gestion des actifs immobilisés, en garantissant l'exactitude des enregistrements.
  2. Analyse et reporting : Préparer des analyses financières détaillées et des rapports périodiques spécifiques à son domaine, pour soutenir la prise de décision stratégique.
  3. Conformité et optimisation : Veiller à la conformité des pratiques comptables avec les normes et réglementations en vigueur, et identifier les opportunités d'optimisation fiscale et financière.
  4. Réconciliation et clôture : Effectuer des réconciliations régulières et participer aux opérations de clôture comptable, en s'assurant de la cohérence et de la fiabilité des données financières.
  5. Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (finance, audit, contrôle de gestion) pour fournir des données spécialisées et des insights financiers.

Rattachement : Le Comptable spécialisé est généralement rattaché au Chef comptable ou au Directeur financier, soulignant l'importance de son rôle dans la structure comptable et financière de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe, avec une formation ou une spécialisation dans le domaine d'expertise concerné (par exemple, gestion des immobilisations, trésorerie).
  • Expérience : Expérience avérée dans un rôle de comptabilité spécialisée, démontrant une connaissance approfondie et une expertise technique dans le domaine spécifique.
  • Compétences clés : Précision et attention aux détails, solides compétences analytiques, maîtrise des logiciels comptables et financiers spécifiques à son domaine, capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Conclusion : Le poste de Comptable spécialisé est essentiel pour assurer une gestion financière détaillée et experte dans des domaines spécifiques de la comptabilité. Cette fonction demande une expertise technique élevée, une capacité à analyser et à interpréter des données financières complexes, et une approche rigoureuse pour maintenir l'intégrité et la précision des comptes de l'entreprise.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

40 584 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,59 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Comptable spécialisé (trésorerie, immobilisations, ...) correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 41 k€
0%
23 k€
8%
27 k€
18%
31 k€
17%
35 k€
17%
40 k€
14%
44 k€
10%
48 k€
6%
53 k€
5%
57 k€
3%
61 k€
2%
65 k€
1%
70 k€
0%
74 k€
0%
78 k€
0%
83 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum24 192 € Maximum100 621 €
Moyenne 44 042 €
Amplitude de rémunération : 76 429 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Comptable spécialisé (trésorerie, immobilisations, ...) et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
le plus représenté
Ancienneté moyenne
13ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,59mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
9jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 65,0 %
Hommes 35,0 %
Salaire de base moyen — Femmes
40 503 €
Salaire de base moyen — Hommes
40 735 €
−0,6 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Comptable spécialisé (trésorerie, immobilisations, ...).

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
40 584 €
Éléments garantis
1 092 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
402 €
Épargne salariale
1 150 €
Incentives long terme
36 €
Principaux avantages
559 €
Autres avantages
219 €
Rémunération globale moyenne44 042 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
60%
2 Prévoyance
21%
3 Retraite supplémentaire
8%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
33%
2 Ordinateur portable
17%
3 Conseils ou formations
15%

Comptable spécialisé (trésorerie, immobilisations, ...), où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Orne (61)57 365 €+41,3 %
  • 2Vienne (86)55 939 €+37,8 %
  • 3Yonne (89)48 830 €+20,3 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Industries extractives46 806 €+15,3 %
  • 2Arts, sports et activités récréatives45 400 €+11,9 %
  • 3Activités financières et d'assurance43 857 €+8,1 %
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