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Responsable reporting

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé13 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
82 892 €
brut annuel · 12,47 mois
Rémunération globale
95 131 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
13 ans
Parité F / H
38 / 62

Résumé de l'emploi

Le Responsable reporting financier est essentiel au sein de l'entreprise pour garantir la précision, la cohérence et la ponctualité des rapports financiers et opérationnels. Ce rôle stratégique implique la collecte, l'analyse et la communication des données financières et opérationnelles à la direction, aux actionnaires et aux régulateurs, fournissant ainsi une base solide pour la prise de décision stratégique et la conformité réglementaire.

Principales responsabilités :

  1. Développement et gestion des systèmes de reporting : Concevoir et maintenir des systèmes efficaces pour la collecte et l'analyse des données financières et opérationnelles, en assurant l'intégrité et la sécurité des données.
  2. Préparation des rapports financiers : Compiler et analyser les données financières pour préparer les rapports périodiques, y compris les états financiers, les rapports de gestion et les analyses de variance.
  3. Conformité réglementaire : Veiller à ce que tous les rapports financiers soient conformes aux normes comptables et aux exigences légales, en coordonnant avec les auditeurs externes et en répondant aux demandes des régulateurs.
  4. Support à la prise de décision : Fournir des analyses financières et des recommandations stratégiques à la direction pour soutenir la planification financière, l'allocation des ressources et les décisions d'investissement.
  5. Amélioration des processus de reporting : Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de reporting pour accroître l'efficacité, réduire les délais de clôture et améliorer la qualité des informations financières.

Rattachement : Le Responsable du reporting reporte généralement au Directeur financier (CFO) ou au Directeur du contrôle de gestion, mettant en évidence son rôle crucial dans la fonction financière de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent, souvent complété par une expertise en normes comptables internationales (IFRS, US GAAP).
  • Expérience : Expérience significative dans le reporting financier, la comptabilité ou le contrôle de gestion, avec une maîtrise avérée des processus de reporting et des réglementations comptables.
  • Compétences clés : Excellentes compétences analytiques et attention aux détails, maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion financière, compétences en communication et en gestion de projet, et capacité à travailler sous pression pour respecter les délais.

Le poste de Responsable du reporting est fondamental pour assurer la transparence financière et le soutien à la prise de décision stratégique au sein de l'entreprise. Ce rôle exige une combinaison unique de compétences techniques en finance et en comptabilité, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement les informations financières à divers publics internes et externes.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

82 892 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,47 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Responsable reporting correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 83 k€
2%
50 k€
6%
55 k€
9%
61 k€
9%
66 k€
11%
72 k€
16%
78 k€
10%
83 k€
8%
89 k€
6%
95 k€
9%
100 k€
3%
106 k€
4%
112 k€
4%
117 k€
3%
123 k€
1%
129 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum54 253 € Maximum198 983 €
Moyenne 95 131 €
Amplitude de rémunération : 144 730 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Responsable reporting et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
13ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,47mois
salaire annualisé
Congés payés
27jours
moyenne observée
Congés complémentaires
13jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 38,2 %
Hommes 61,8 %
Salaire de base moyen — Femmes
78 212 €
Salaire de base moyen — Hommes
85 784 €
−8,8 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable reporting.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
82 892 €
Éléments garantis
1 022 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
5 284 €
Épargne salariale
3 243 €
Incentives long terme
1 142 €
Principaux avantages
1 103 €
Autres avantages
444 €
Rémunération globale moyenne95 131 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
51%
2 Prévoyance
17%
3 Retraite supplémentaire
13%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
45%
2 Ordinateur portable
43%
3 Téléphone mobile
33%

Responsable reporting, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Seine-et-Marne (77)97 620 €+17,8 %
  • 2Val-de-Marne (94)96 041 €+15,9 %
  • 3Haute-Savoie (74)93 306 €+12,6 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Arts, sports et activités récréatives106 480 €+28,5 %
  • 2Industries extractives88 935 €+7,3 %
  • 3Hébergement et restauration87 778 €+5,9 %
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