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Responsable pricing

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé12 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
70 078 €
brut annuel · 12,38 mois
Rémunération globale
80 587 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
12 ans
Parité F / H
35 / 65

Résumé de l'emploi

Le Responsable pricing est un acteur clé dans la stratégie commerciale et financière d'une entreprise, jouant un rôle crucial dans l'optimisation des revenus et des marges à travers la définition de stratégies de tarification efficaces. En se basant sur une analyse approfondie du marché, de la concurrence, des coûts et du comportement des consommateurs, il développe et met en œuvre des modèles de tarification qui soutiennent les objectifs de l'entreprise tout en répondant aux attentes du marché.

Principales responsabilités :

  1. Développement de la stratégie de tarification : Élaborer des stratégies de pricing innovantes pour les produits ou services, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise et les objectifs commerciaux.
  2. Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour comprendre la dynamique de prix, identifier les tendances, et analyser la position concurrentielle.
  3. Modélisation des prix : Utiliser des modèles économétriques et financiers pour évaluer l'impact des stratégies de tarification sur la demande, le chiffre d'affaires et la profitabilité.
  4. Gestion de projet : Piloter des projets de changement de tarification, coordonner avec les équipes internes (ventes, marketing, finance) et gérer la communication des changements de prix aux clients.
  5. Suivi et ajustement : Surveiller l'efficacité des stratégies de tarification mises en place, en procédant à des ajustements basés sur la performance du marché et les feedbacks clients.

Rattachement : Le Responsable du pricing reporte généralement au Directeur marketing ou au Directeur financier (CFO), soulignant l'importance de la fonction dans la prise de décision stratégique de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en économie, finance, marketing ou statistiques, avec une spécialisation en pricing ou en analyse de marché.
  • Expérience : Expérience significative dans le domaine du pricing, de l'analyse de marché ou dans un rôle similaire, démontrant une capacité à élaborer des stratégies de tarification.
  • Compétences clés : Solides compétences analytiques, maîtrise des outils de modélisation et d'analyse de données, compréhension approfondie du marché et des comportements des consommateurs, compétences en gestion de projet, et excellentes capacités de communication.

Le poste de Responsable du pricing est fondamental pour maximiser la compétitivité et la rentabilité de l'entreprise. Ce rôle exige une expertise analytique avancée, une compréhension stratégique du marché et une capacité à implémenter des stratégies de tarification dynamiques et réactives aux évolutions du marché.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

70 078 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,38 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Responsable pricing correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 70 k€
0%
36 k€
1%
43 k€
22%
51 k€
13%
59 k€
19%
67 k€
15%
75 k€
8%
83 k€
12%
90 k€
5%
98 k€
1%
106 k€
1%
114 k€
0%
122 k€
0%
130 k€
0%
138 k€
0%
145 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum43 624 € Maximum219 238 €
Moyenne 80 587 €
Amplitude de rémunération : 175 614 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Responsable pricing et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
12ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,38mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
11jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 34,6 %
Hommes 65,4 %
Salaire de base moyen — Femmes
67 347 €
Salaire de base moyen — Hommes
71 523 €
−5,8 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable pricing.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
70 078 €
Éléments garantis
1 148 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
5 222 €
Épargne salariale
2 261 €
Incentives long terme
193 €
Principaux avantages
1 218 €
Autres avantages
467 €
Rémunération globale moyenne80 587 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
65%
2 Prévoyance
22%
3 Retraite supplémentaire
11%
Avantages en naturematériel & services
1 Ordinateur portable
53%
2 Loisirs / CE
43%
3 Téléphone mobile
40%

Responsable pricing, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Savoie (73)87 768 €+25,2 %
  • 2Nord (59)85 510 €+22 %
  • 3Val-d'Oise (95)83 607 €+19,3 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Activités spécialisées, scientifiques et techniques84 245 €+20,2 %
  • 2Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques79 055 €+12,8 %
  • 3Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné78 891 €+12,6 %
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