Résumé de l'emploi
Le Comptable tiers, spécialisé dans la gestion des comptes clients et fournisseurs, est essentiel pour assurer le suivi et la bonne gestion des transactions commerciales d'une entreprise. Cette fonction inclut la responsabilité de maintenir une comptabilité précise pour toutes les opérations liées aux tiers, contribuant directement à la santé financière et à la liquidité de l'organisation.
Principales responsabilités :
- Gestion des comptes clients : Suivre et enregistrer les factures émises, gérer les recouvrements et suivre les paiements reçus, tout en maintenant à jour les comptes clients.
- Gestion des comptes fournisseurs : Contrôler et enregistrer les factures reçues, préparer les paiements des fournisseurs et assurer le suivi des échéances pour éviter tout retard.
- Réconciliation des comptes : Effectuer régulièrement la réconciliation des comptes tiers pour s'assurer de leur exactitude et résoudre les éventuelles divergences.
- Reporting et analyses : Préparer des rapports périodiques sur l'état des comptes clients et fournisseurs, en fournissant une analyse des créances et des dettes.
- Support et communication : Servir de point de contact pour les clients et les fournisseurs pour toutes questions comptables et financières, en assurant une communication efficace et professionnelle.
Rattachement : Le Comptable tiers rapporte généralement au Chef comptable ou au Directeur financier, soulignant son rôle crucial dans le flux financier de l'entreprise.
Profil :
- Formation : Diplôme en comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe, avec une bonne compréhension des principes comptables généraux.
- Expérience : Expérience antérieure en comptabilité, particulièrement dans la gestion des comptes clients ou fournisseurs, démontrant une compétence dans le suivi et la gestion des transactions commerciales.
- Compétences clés : Précision et rigueur, excellentes capacités organisationnelles, compétences en communication, maîtrise des logiciels comptables, et capacité à résoudre les problèmes.
Conclusion : Le poste de Comptable tiers est fondamental pour le bon fonctionnement des opérations comptables liées aux transactions avec les clients et fournisseurs. Ce rôle exige une attention particulière aux détails, une forte capacité d'organisation et une communication efficace pour maintenir des relations financières saines avec les partenaires commerciaux de l'entreprise.
Salaire du marché
versé sur 12,40 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs) correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs) et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs).
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Comptable tiers (clients, fournisseurs), où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Sarthe (72)41 550 €+19,4 %
- 2Haute-Corse (2B)40 302 €+15,8 %
- 3Territoire-de-Belfort (90)39 949 €+14,8 %
- 1Arts, sports et activités récréatives39 654 €+14 %
- 2Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu39 483 €+13,5 %
- 3Activités des organisations et organismes extraterritoriaux37 524 €+7,9 %