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Comptable tiers (clients, fournisseurs)

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

EmployéNiveau Confirmé13 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
34 804 €
brut annuel · 12,41 mois
Rémunération globale
38 348 €
Statut
Employé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
13 ans
Parité F / H
73 / 27

Résumé de l'emploi

Le Comptable tiers, spécialisé dans la gestion des comptes clients et fournisseurs, est essentiel pour assurer le suivi et la bonne gestion des transactions commerciales d'une entreprise. Cette fonction inclut la responsabilité de maintenir une comptabilité précise pour toutes les opérations liées aux tiers, contribuant directement à la santé financière et à la liquidité de l'organisation.

Principales responsabilités :

  1. Gestion des comptes clients : Suivre et enregistrer les factures émises, gérer les recouvrements et suivre les paiements reçus, tout en maintenant à jour les comptes clients.
  2. Gestion des comptes fournisseurs : Contrôler et enregistrer les factures reçues, préparer les paiements des fournisseurs et assurer le suivi des échéances pour éviter tout retard.
  3. Réconciliation des comptes : Effectuer régulièrement la réconciliation des comptes tiers pour s'assurer de leur exactitude et résoudre les éventuelles divergences.
  4. Reporting et analyses : Préparer des rapports périodiques sur l'état des comptes clients et fournisseurs, en fournissant une analyse des créances et des dettes.
  5. Support et communication : Servir de point de contact pour les clients et les fournisseurs pour toutes questions comptables et financières, en assurant une communication efficace et professionnelle.

Rattachement : Le Comptable tiers rapporte généralement au Chef comptable ou au Directeur financier, soulignant son rôle crucial dans le flux financier de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme en comptabilité, gestion ou dans un domaine connexe, avec une bonne compréhension des principes comptables généraux.
  • Expérience : Expérience antérieure en comptabilité, particulièrement dans la gestion des comptes clients ou fournisseurs, démontrant une compétence dans le suivi et la gestion des transactions commerciales.
  • Compétences clés : Précision et rigueur, excellentes capacités organisationnelles, compétences en communication, maîtrise des logiciels comptables, et capacité à résoudre les problèmes.

Conclusion : Le poste de Comptable tiers est fondamental pour le bon fonctionnement des opérations comptables liées aux transactions avec les clients et fournisseurs. Ce rôle exige une attention particulière aux détails, une forte capacité d'organisation et une communication efficace pour maintenir des relations financières saines avec les partenaires commerciaux de l'entreprise.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

34 804 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,41 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs) correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 35 k€
0%
22 k€
3%
24 k€
11%
27 k€
14%
29 k€
18%
32 k€
16%
34 k€
12%
37 k€
10%
39 k€
7%
42 k€
4%
45 k€
2%
47 k€
2%
50 k€
2%
52 k€
1%
55 k€
0%
57 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum23 518 € Maximum166 290 €
Moyenne 38 348 €
Amplitude de rémunération : 142 772 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs) et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Employé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
13ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,41mois
salaire annualisé
Congés payés
25jours
moyenne observée
Congés complémentaires
7jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 72,7 %
Hommes 27,3 %
Salaire de base moyen — Femmes
34 662 €
Salaire de base moyen — Hommes
35 184 €
−1,5 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs).

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
34 804 €
Éléments garantis
1 260 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
458 €
Épargne salariale
993 €
Incentives long terme
11 €
Principaux avantages
596 €
Autres avantages
227 €
Rémunération globale moyenne38 348 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
67%
2 Prévoyance
29%
3 Retraite supplémentaire
8%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
37%
2 Conseils ou formations
18%
3 Ordinateur portable
15%

Comptable tiers (clients, fournisseurs), où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Sarthe (72)41 550 €+19,4 %
  • 2Haute-Corse (2B)40 302 €+15,8 %
  • 3Territoire-de-Belfort (90)39 949 €+14,8 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Arts, sports et activités récréatives39 654 €+13,9 %
  • 2Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu39 483 €+13,4 %
  • 3Activités des organisations et organismes extraterritoriaux37 524 €+7,8 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs) ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs) est de 34 804 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 38 348 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs) ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 27 209 € et 43 765 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs) est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Sarthe (72) (41 550 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Arts, sports et activités récréatives (39 654 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Comptable tiers (clients, fournisseurs) est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».

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