Le comptable tiers est en charge de la comptabilisation de l’ensemble des mouvements financiers liés aux opérations de ventes et d’achats de son entreprise. Il est chargé de produire la comptabilité tiers ainsi que l’ensemble des documents légaux, administratifs et fiscaux courants de la société concernant les opérations réalisées avec les fournisseurs et les clients de la société. Il applique la réglementation comptable et fiscale de la comptabilité tiers. Il est soit rattaché au directeur comptable, soit au directeur administratif et financier. Ses possibilités d'évolutions se tournent vers les postes de responsable comptabilité tiers, de responsable comptable ou encore de contrôleur financier.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
19 032 €
73 780 €
| 1 - Complémentaire santé | 60 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 21 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 10 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 31 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 14 % des salariés de ce métier |
| 3 - Remises sur les produits ou services de la société | 10 % des salariés de ce métier |
| 1 - Sarthe (72) | 37 407 € +31,0 % annuel brut |
| 2 - Haute-Corse (2B) | 33 756 € +18,2 % annuel brut |
| 3 - Val-de-Marne (94) | 32 024 € +12,2 % annuel brut |
| 1 - Arts, spectacles et activités récréatives | 32 944 € +15,4 % annuel brut |
| 2 - Industries extractives | 32 645 € +14,3 % annuel brut |
| 3 - Activités immobilières | 31 323 € +9,7 % annuel brut |
Si vous êtes un Comptable tiers (clients, fournisseurs) et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :