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Chargé d'études qualitatives

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Junior9 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
47 270 €
brut annuel · 12,72 mois
Rémunération globale
51 394 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Junior
Ancienneté moyenne
9 ans
Parité F / H
67 / 33

Résumé de l'emploi

Définition : Le Chargé d'études qualitatives est spécialisé dans la conduite d'analyses approfondies du comportement et des perceptions des consommateurs. Sa mission est de recueillir et d'interpréter des données qualitatives pour éclairer les décisions stratégiques de l'entreprise en matière de développement de produit, de marketing et de stratégie commerciale.

Principales responsabilités :

  • Conception des études : Développer des protocoles d'étude qualitatifs, y compris la définition des objectifs, la sélection des méthodes de collecte de données (entretiens, focus groupes, observation) et la création des guides d'entretien.
  • Collecte de données : Mener des entretiens et des sessions de groupe de discussion pour recueillir des insights profonds sur les attitudes et comportements des consommateurs.
  • Analyse et interprétation : Analyser les données recueillies pour identifier des tendances, des motivations et des besoins non exprimés des consommateurs, en utilisant des techniques d'analyse qualitative.
  • Rapport et recommandations : Rédiger des rapports détaillés présentant les résultats des études et formuler des recommandations stratégiques pour les équipes marketing, produit et direction.
  • Veille et innovation : Se tenir informé des dernières méthodologies en recherche qualitative et proposer des approches innovantes pour capter les insights consommateurs.

Rattachement : Le Chargé d'études qualitatives est généralement rattaché au Directeur des études de marché ou au Directeur marketing, au sein du département marketing ou d'un institut spécialisé en études de marché.

Profil :

  • Formation : Diplôme en sciences sociales, marketing, psychologie ou domaine connexe, avec une spécialisation en recherche qualitative.
  • Expérience : Expérience avérée dans la réalisation d'études qualitatives, idéalement dans le secteur d'activité concerné.
  • Compétences : Fortes capacités d'analyse et de synthèse, compétences en communication et en rédaction, maîtrise des techniques d'entretien et de modération, capacité à interpréter des données complexes, sens de l'écoute et empathie.

Conclusion : Le Chargé d'études qualitatives est essentiel pour comprendre en profondeur les dynamiques du marché et les comportements des consommateurs. Ses insights aident l'entreprise à innover et à s'adapter aux attentes changeantes des clients, jouant ainsi un rôle crucial dans la réussite des stratégies de marketing et de développement de produit.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

47 270 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,72 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Chargé d'études qualitatives correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 47 k€
1%
26 k€
4%
29 k€
9%
33 k€
10%
36 k€
12%
40 k€
10%
43 k€
10%
47 k€
11%
50 k€
9%
54 k€
8%
58 k€
6%
61 k€
5%
65 k€
2%
68 k€
1%
72 k€
1%
75 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum27 005 € Maximum89 948 €
Moyenne 51 394 €
Amplitude de rémunération : 62 943 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Chargé d'études qualitatives et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
9ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,72mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
11jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Junior
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 67,1 %
Hommes 32,9 %
Salaire de base moyen — Femmes
47 444 €
Salaire de base moyen — Hommes
46 916 €
+1,1 %en faveur des femmes sur le salaire de base moyen.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chargé d'études qualitatives.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
47 270 €
Éléments garantis
1 113 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
928 €
Épargne salariale
1 225 €
Incentives long terme
13 €
Principaux avantages
667 €
Autres avantages
177 €
Rémunération globale moyenne51 394 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
67%
2 Prévoyance
32%
3 Véhicule de fonction
7%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
41%
2 Ordinateur portable
29%
3 Conseils ou formations
20%

Chargé d'études qualitatives, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Calvados (14)53 623 €+13,4 %
  • 2Loire (42)53 563 €+13,3 %
  • 3Haute-Savoie (74)51 347 €+8,6 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Arts, sports et activités récréatives58 925 €+24,7 %
  • 2Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire55 218 €+16,8 %
  • 3Activités des organisations et organismes extraterritoriaux53 653 €+13,5 %
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