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Chargé de communication

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Technicien / Agent de maîtriseNiveau Junior7 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
38 655 €
brut annuel · 12,34 mois
Rémunération globale
42 058 €
Statut
Technicien / Agent de maîtrise
Expertise
Junior
Ancienneté moyenne
7 ans
Parité F / H
82 / 18

Résumé de l'emploi

Le Chargé(e) de communication est un acteur clé au sein d'une organisation, responsable de la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe pour promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise. Ce rôle implique la création et la diffusion de contenus sur divers canaux, la gestion des relations publiques, ainsi que l'organisation d'événements. Le Chargé(e) de communication joue un rôle essentiel dans le renforcement de la présence de l'entreprise auprès de ses publics cibles et dans le soutien des objectifs stratégiques globaux.

Principales responsabilités :

  1. Création de contenus : Développer du contenu créatif et pertinent pour les supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, brochures).
  2. Communication digitale : Gérer la présence en ligne de l'entreprise à travers les réseaux sociaux et le site internet, en assurant une interaction régulière avec la communauté.
  3. Relations publiques : Entretenir les relations avec les médias, préparer des communiqués de presse et gérer les demandes d'information.
  4. Organisation d'événements : Planifier et coordonner des événements tels que des conférences, des salons professionnels ou des rencontres internes, pour promouvoir l'entreprise et ses produits/services.
  5. Suivi et évaluation : Analyser l'efficacité des actions de communication à travers le suivi des indicateurs clés de performance et ajuster les stratégies en conséquence.

Rattachement : Le Chargé(e) de communication reporte généralement au Directeur de la communication ou au Responsable du service communication, soulignant son rôle support dans l'exécution de la stratégie de communication de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme en communication, journalisme, marketing, ou domaine connexe, offrant une base solide dans les principes de la communication.
  • Expérience : Expérience préalable en communication, idéalement dans un environnement similaire, démontrant une capacité à gérer diverses tâches de communication.
  • Compétences clés : Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, créativité, maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux, capacité à travailler en équipe, et compétences organisationnelles.

Conclusion : Le poste de Chargé(e) de communication est crucial pour assurer une communication efficace et cohérente au sein de l'entreprise ainsi qu'avec ses parties prenantes externes. Ce rôle demande une polyvalence, une capacité d'adaptation et une créativité pour développer et mettre en œuvre des stratégies de communication qui soutiennent les objectifs de l'organisation.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

38 655 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,34 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Chargé de communication correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 39 k€
1%
22 k€
5%
25 k€
13%
29 k€
16%
32 k€
19%
36 k€
12%
40 k€
11%
43 k€
8%
47 k€
5%
51 k€
4%
54 k€
3%
58 k€
1%
62 k€
1%
65 k€
0%
69 k€
0%
73 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum23 251 € Maximum96 094 €
Moyenne 42 058 €
Amplitude de rémunération : 72 843 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Chargé de communication et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
le plus représenté
Ancienneté moyenne
7ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,34mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
8jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Junior
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 81,7 %
Hommes 18,3 %
Salaire de base moyen — Femmes
38 588 €
Salaire de base moyen — Hommes
38 954 €
−0,9 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chargé de communication.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
38 655 €
Éléments garantis
1 087 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
611 €
Épargne salariale
845 €
Incentives long terme
13 €
Principaux avantages
538 €
Autres avantages
310 €
Rémunération globale moyenne42 058 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
59%
2 Prévoyance
19%
3 Retraite supplémentaire
6%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
31%
2 Ordinateur portable
25%
3 Téléphone mobile
19%

Chargé de communication, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Territoire-de-Belfort (90)42 993 €+11,2 %
  • 2Savoie (73)42 612 €+10,2 %
  • 3Sarthe (72)42 475 €+9,9 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Industries extractives47 362 €+22,5 %
  • 2Activités financières et d'assurance43 554 €+12,7 %
  • 3Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné41 190 €+6,6 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Chargé de communication ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Chargé de communication est de 38 655 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 42 058 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Chargé de communication ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 28 448 € et 51 326 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Chargé de communication est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Territoire-de-Belfort (90) (42 993 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Industries extractives (47 362 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Chargé de communication est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».

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