L’agent commercial à une mission d’intermédiaire. Sélectionné par l’entreprise, il agit pour le compte d’un fournisseur auprès de clients potentiels. Il est chargé par l’entreprise de vendre ses produits dans les meilleures conditions. Vendeurs indépendants ou patrons d’une petite société, les agents commerciaux sont mandataires ; ils réalisent la vente de A à Z, c'est-à-dire qu’ils prospectent les clients potentiels, négocient les contrats pour le compte d’autres entreprises et gèrent le suivi de la clientèle au jour le jour.
L'Agent commercial est un acteur clé dans le développement et la croissance des ventes d'une entreprise. Sa mission principale est de prospecter de nouveaux clients et de maintenir une relation solide avec le portefeuille existant, en vue de maximiser les ventes et d'atteindre les objectifs commerciaux fixés. Il doit identifier et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées, négocier les contrats, et suivre l'évolution des commandes jusqu'à la livraison, assurant ainsi une satisfaction client optimale.
L'Agent commercial est souvent rattaché au directeur commercial ou au responsable des ventes. Il travaille étroitement avec les équipes marketing pour développer des stratégies de vente efficaces et peut être amené à participer à des salons professionnels et à des rencontres B2B.
Le profil idéal pour ce poste comprend une formation en commerce, vente ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience prouvée dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur d'activité de l'entreprise. Une forte orientation client, d'excellentes compétences en communication et en négociation, et la capacité à travailler de manière autonome sont essentielles. La maîtrise d'outils CRM et la connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères peuvent être des atouts significatifs.
En résumé, l'Agent commercial joue un rôle crucial dans l'expansion commerciale de l'entreprise, en étant le principal lien entre les produits ou services de l'entreprise et ses clients. Sa performance impacte directement le chiffre d'affaires et la réputation de l'entreprise sur le marché.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
23 311 €
166 100 €
| 1 - Complémentaire santé | 53 % des salariés de ce métier |
| 2 - Vehicule de fonction | 20 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 14 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 32 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 26 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 25 % des salariés de ce métier |
| 1 - Pyrénées-Orientales (66) | 55 945 € +56,2 % annuel brut |
| 2 - Tarn (81) | 52 978 € +47,9 % annuel brut |
| 3 - Dordogne (24) | 52 468 € +46,4 % annuel brut |
| 1 - Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution | 42 578 € +18,8 % annuel brut |
| 2 - Industrie manufacturière | 40 297 € +12,5 % annuel brut |
| 3 - Construction | 39 455 € +10,1 % annuel brut |
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