Résumé de l'emploi
Le Chargé / Responsable de Mission Handicap et Diversité conçoit et pilote des actions concrètes d’inclusion, d’accompagnement et de sensibilisation, au service d’une culture d’entreprise plus équitable, inclusive et responsable. Il agit comme référent interne sur les sujets du handicap, de la diversité et de la non-discrimination, tout en animant un réseau de partenaires et en assurant la conformité réglementaire des politiques mises en œuvre.
Rattaché à la Direction RH ou RSE, il travaille en transversal avec les équipes internes, les partenaires sociaux, les organismes spécialisés et les collaborateurs concernés. Fort d’une formation supérieure et d’une expérience significative dans les politiques sociales ou RH, il incarne les valeurs d’ouverture, d’équité et de progrès collectif.
Ce poste constitue une fonction stratégique dans les engagements sociétaux de l’entreprise, avec des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités en diversité, RSE, affaires sociales ou transformation humaine. Le Responsable de Mission Handicap et Diversité est aujourd’hui un moteur d’engagement, de performance sociale et d’impact positif dans l’entreprise.
Salaire du marché
versé sur 12,25 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Chargé / Responsable de mission handicap / diversité correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Chargé / Responsable de mission handicap / diversité et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chargé / Responsable de mission handicap / diversité.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Chargé / Responsable de mission handicap / diversité, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Hauts-de-Seine (92)55 726 €+18,9 %
- 2Savoie (73)52 933 €+12,9 %
- 3Haute-Savoie (74)51 539 €+10 %
- 1Transports et entreposage72 500 €+54,7 %
- 2Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution59 416 €+26,8 %
- 3Commerce48 043 €+2,5 %