Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Chargé / Responsable de mission handicap / diversité

Le Chargé / Responsable de Mission Handicap et Diversité conçoit et pilote des actions concrètes d’inclusion, d’accompagnement et de sensibilisation, au service d’une culture d’entreprise plus équitable, inclusive et responsable. Il agit comme référent interne sur les sujets du handicap, de la diversité et de la non-discrimination, tout en animant un réseau de partenaires et en assurant la conformité réglementaire des politiques mises en œuvre.

Rattaché à la Direction RH ou RSE, il travaille en transversal avec les équipes internes, les partenaires sociaux, les organismes spécialisés et les collaborateurs concernés. Fort d’une formation supérieure et d’une expérience significative dans les politiques sociales ou RH, il incarne les valeurs d’ouverture, d’équité et de progrès collectif.

Ce poste constitue une fonction stratégique dans les engagements sociétaux de l’entreprise, avec des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités en diversité, RSE, affaires sociales ou transformation humaine. Le Responsable de Mission Handicap et Diversité est aujourd’hui un moteur d’engagement, de performance sociale et d’impact positif dans l’entreprise.