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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Conseiller en fusions-acquisitions

Résumé de l'emploi

Le Conseiller en fusions-acquisitions est un expert clé dans le secteur bancaire, spécialisé dans le conseil et l'accompagnement des entreprises lors de transactions de fusions, acquisitions, cessions, ou levées de fonds. Sa mission principale est d'analyser les opportunités de marché, de développer des stratégies pour ses clients et de négocier les meilleures conditions possibles pour la réalisation de transactions complexes. Il joue un rôle crucial dans l'évaluation financière des entreprises, la structuration des deals, la due diligence et la préparation de la documentation nécessaire pour les transactions.

Les responsabilités de ce rôle incluent la modélisation financière, l'évaluation d'entreprises, la gestion des relations avec les clients et les parties prenantes, ainsi que la coordination des différents aspects juridiques et financiers des transactions. Le Conseiller en fusions-acquisitions doit également identifier les risques potentiels et proposer des solutions créatives pour les atténuer.

Ce poste est généralement rattaché au département de banque d'affaires ou au service des fusions-acquisitions d'une banque d'investissement. Le Conseiller travaille en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, incluant des analystes, des avocats et des experts comptables, pour mener à bien les projets.

Le profil idéal pour cet emploi comprend un diplôme avancé en finance, économie, ou gestion, souvent complété par un MBA ou une autre qualification professionnelle pertinente. Une expérience significative dans le domaine des fusions-acquisitions, de la finance d'entreprise ou de la banque d'investissement est essentielle. Des compétences en analyse financière, une forte capacité à négocier, et une excellente communication sont indispensables. La maîtrise de plusieurs langues peut être un atout dans un contexte international.

En résumé, le Conseiller en fusions-acquisitions joue un rôle essentiel dans le conseil stratégique et financier aux entreprises, contribuant directement à leur croissance et restructuration. Sa capacité à évaluer de manière approfondie les opportunités, à négocier des accords avantageux et à gérer les aspects complexes des transactions de fusions-acquisitions est directement liée au succès des opérations et à la satisfaction des clients.

Conseiller en fusions-acquisitions

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

71 507 € Sur 12,22 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre débutant
Ancienneté moyenne
5 ans
Jours de congés
payés moyen
24 jours

Jours de congés complémentaires moyen

9 jours

Niveau d'étude moyen

ECOLE DE COMMERCE A

Niveau d'expertise moyen

Junior
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

86,5% 13,5%
Salaire moyen pour les hommes
73 295 €
Salaire moyen pour les femmes
60 075 € -18,04 %

Conseiller en fusions-acquisitions

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

71 507 €

Éléments garantis

1 674 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

18 773 €

Épargne salariale

3 223 €

Incentives Long Terme

288 €

Principaux avantages

1 141 €

Autres avantages

844 €

Rémunération globale

97 450 €

Conseiller en fusions-acquisitions

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Conseiller en fusions-acquisitions, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 228 218 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
97 450 €

35 125 €

263 343 €

Conseiller en fusions-acquisitions

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Conseiller en fusions-acquisitions

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