Le Téléconseiller / Chargé d’assistance est un professionnel essentiel dans le secteur du service client, jouant un rôle clé dans la communication directe avec les clients. Sa mission principale est de fournir des informations, résoudre des problèmes et offrir une assistance sur les produits ou services de l'entreprise, à travers des interactions téléphoniques. Cette fonction implique de traiter les demandes des clients, de gérer les réclamations, et parfois de réaliser des ventes ou des promotions de produits supplémentaires.
Les responsabilités de ce rôle incluent l'écoute attentive des besoins des clients, la fourniture de réponses précises et adaptées, ainsi que le suivi des dossiers clients jusqu'à résolution complète. Le Téléconseiller doit également saisir les informations relatives aux appels dans des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et travailler en conformité avec les politiques de service client de l'entreprise.
Ce poste est généralement rattaché au service client ou au centre d'appels d'une entreprise, sous la supervision d'un responsable de service. Le Chargé d'assistance téléphonique travaille en étroite collaboration avec d'autres départements, tels que le marketing, la vente, ou le support technique, pour fournir une assistance cohérente et de qualité.
Le profil idéal pour cet emploi comprend un diplôme de niveau secondaire ou supérieur, avec une formation spécifique en communication ou en relation client étant un plus. Une expérience préalable en centre d'appels ou en service client est fortement appréciée. Des compétences en communication, en écoute active, une patience exemplaire, et une capacité à gérer le stress sont essentielles. La maîtrise d'outils informatiques et une bonne capacité d'adaptation à différents types de clients sont également cruciales.
En résumé, le Chargé(e) d'assistance téléphonique / Téléconseiller est crucial pour assurer une relation client positive et efficace, jouant un rôle direct dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Sa capacité à résoudre les problèmes de manière professionnelle et empathique est essentielle pour maintenir et améliorer la réputation de l'entreprise dans la prestation de services.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
22 370 €
79 288 €
| 1 - Complémentaire santé | 90 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 76 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 64 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 82 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 72 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prêts spéciaux | 14 % des salariés de ce métier |
| 1 - Manche (50) | 48 415 € +77,6 % annuel brut |
| 2 - Lot (46) | 45 212 € +65,8 % annuel brut |
| 3 - Haute-Saône (70) | 40 452 € +48,4 % annuel brut |
| 1 - Arts, spectacles et activités récréatives | 36 228 € +32,9 % annuel brut |
| 2 - Agriculture, sylviculture et pêche | 33 699 € +23,6 % annuel brut |
| 3 - Transports et entreposage | 32 040 € +17,5 % annuel brut |
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