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Chef de réception (hôtellerie)

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Technicien / Agent de maîtriseNiveau Confirmé12 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
32 922 €
brut annuel · 12,19 mois
Rémunération globale
35 273 €
Statut
Technicien / Agent de maîtrise
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
12 ans
Parité F / H
69 / 31

Résumé de l'emploi

Le Chef de réception est une figure clé au sein d'un établissement hôtelier, responsable de la supervision de la réception et du personnel, et de l'assurance d'un service client de haute qualité. Il gère les arrivées et les départs des clients, veille à la satisfaction clientèle et résout les éventuels problèmes ou plaintes. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, un sens aigu du service client et une capacité à gérer efficacement une équipe.

Principales responsabilités :

  1. Gestion de l'équipe de réception : Superviser, former et manager l'équipe de réception pour garantir un service client efficace et courtois.
  2. Accueil des clients : Assurer un accueil chaleureux aux clients, gérer les enregistrements et les départs, et fournir des informations sur les services de l'hôtel et la région.
  3. Gestion des réservations : Surveiller et gérer les réservations, les allocations de chambres et les demandes spéciales pour optimiser l'occupation et la satisfaction des clients.
  4. Résolution de problèmes : Traiter les plaintes des clients de manière professionnelle et efficace, en veillant à résoudre les problèmes rapidement pour maintenir des standards élevés de satisfaction client.
  5. Coordination avec les autres services : Collaborer étroitement avec les autres départements (housekeeping, maintenance, restauration) pour assurer une expérience client fluide et agréable.

Rattachement : Le Chef de réception reporte généralement au Directeur d'hôtel ou au Directeur d'hébergement, soulignant son importance dans l'opération quotidienne de l'établissement.

Profil :

  • Formation : Diplôme en hôtellerie-restauration ou dans un domaine connexe, complété par une formation spécifique en gestion hôtelière.
  • Expérience : Expérience significative dans le domaine de la réception hôtelière, idéalement avec une expérience préalable en management.
  • Compétences clés : Excellentes compétences en service client, leadership et gestion d'équipe, capacité à travailler sous pression, compétences organisationnelles, maîtrise des langues étrangères et familiarité avec les systèmes de gestion hôtelière.

Conclusion : Le poste de Chef de réception est fondamental pour le succès opérationnel d'un hôtel, contribuant directement à la qualité de l'expérience clientèle. Ce rôle exige une combinaison de compétences en gestion, en service client et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité à mener une équipe vers l'excellence dans le service.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

32 922 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,19 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Chef de réception (hôtellerie) correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 33 k€
1%
25 k€
3%
26 k€
20%
28 k€
17%
29 k€
9%
31 k€
8%
33 k€
7%
34 k€
16%
36 k€
5%
38 k€
3%
39 k€
5%
41 k€
3%
43 k€
1%
44 k€
0%
46 k€
0%
48 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum25 212 € Maximum61 723 €
Moyenne 35 273 €
Amplitude de rémunération : 36 511 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Chef de réception (hôtellerie) et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
le plus représenté
Ancienneté moyenne
12ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,19mois
salaire annualisé
Congés payés
25jours
moyenne observée
Congés complémentaires
2jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 68,7 %
Hommes 31,3 %
Salaire de base moyen — Femmes
33 129 €
Salaire de base moyen — Hommes
32 467 €
+2 %en faveur des femmes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chef de réception (hôtellerie).

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
32 922 €
Éléments garantis
654 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
510 €
Épargne salariale
224 €
Principaux avantages
780 €
Autres avantages
184 €
Rémunération globale moyenne35 273 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
68%
2 Prévoyance
14%
3 Logement de fonction
9%
Avantages en naturematériel & services
1 Remises sur les produits ou services de la société
14%
2 Loisirs / CE
13%
3 Conseils ou formations
11%

Chef de réception (hôtellerie), où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Alpes-Maritimes (06)38 457 €+16,8 %
  • 2Bas-Rhin (67)37 160 €+12,9 %
  • 3La Réunion (974)36 388 €+10,5 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Activités immobilières37 446 €+13,7 %
  • 2Construction33 848 €+2,8 %
  • 3Hébergement et restauration33 095 €+0,5 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Chef de réception (hôtellerie) ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Chef de réception (hôtellerie) est de 32 922 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 35 273 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Chef de réception (hôtellerie) ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 27 539 € et 40 106 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Chef de réception (hôtellerie) est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Alpes-Maritimes (06) (38 457 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Activités immobilières (37 446 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Chef de réception (hôtellerie) est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».

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