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Emploi suivi · Hôtellerie et restauration

Commis de cuisine

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

EmployéNiveau Confirmé9 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
24 553 €
brut annuel · 12,12 mois
Rémunération globale
25 398 €
Statut
Employé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
9 ans
Parité F / H
56 / 44

Résumé de l'emploi

Le Commis de cuisine est un rôle essentiel au sein d'une brigade de cuisine, agissant comme le support principal des chefs et des cuisiniers. Ce poste est souvent considéré comme un point d'entrée dans le monde professionnel de la cuisine, offrant une opportunité unique d'apprendre et de se développer dans cet environnement exigeant. Le commis est chargé de préparer les ingrédients, d'assister dans la réalisation des plats et de maintenir la propreté de la cuisine.

Principales responsabilités :

  1. Préparation des ingrédients : Laver, éplucher et couper les ingrédients selon les instructions pour assurer leur prêt à l'emploi dans les recettes.
  2. Assistance dans la préparation des plats : Aider dans la cuisson et la préparation des plats sous la supervision directe d'un chef ou d'un cuisinier expérimenté.
  3. Maintien de la propreté : Nettoyer les postes de travail, les ustensiles de cuisine et les équipements pour respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
  4. Gestion des stocks : Réceptionner et ranger les livraisons de nourriture et autres fournitures en vérifiant leur qualité et leur fraîcheur.
  5. Apprentissage continu : Se former aux différentes techniques culinaires et aux standards de la cuisine en observant et en travaillant aux côtés des professionnels expérimentés.

Rattachement : Le Commis de cuisine reporte généralement au Chef de partie ou au Chef de cuisine, soulignant son rôle de support dans la préparation des plats et le fonctionnement efficace de la cuisine.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'une école de cuisine ou formation professionnelle en restauration, bien que l'entrée puisse également se faire sur la base de l'expérience ou de l'apprentissage sur le tas.
  • Expérience : Débutants acceptés; cependant, une première expérience en cuisine ou un stage peut être un atout.
  • Compétences clés : Capacité à travailler rapidement et efficacement sous pression, esprit d'équipe, passion pour la cuisine, volonté d'apprendre et d'évoluer, et respect des normes d'hygiène.

Conclusion : Le poste de Commis de cuisine est fondamental pour le bon déroulement des opérations en cuisine, offrant une occasion précieuse d'acquérir une expérience pratique et de progresser dans la carrière culinaire. Ce rôle exige dévouement, rapidité et une forte volonté d'apprendre, constituant ainsi une étape essentielle dans le développement de toute carrière professionnelle en restauration.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

24 553 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,12 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Commis de cuisine correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 25 k€
1%
22 k€
28%
23 k€
11%
23 k€
5%
24 k€
24%
25 k€
10%
25 k€
8%
26 k€
1%
26 k€
1%
27 k€
2%
28 k€
1%
28 k€
3%
29 k€
3%
30 k€
2%
30 k€
1%
31 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum22 521 € Maximum30 855 €
Moyenne 25 398 €
Amplitude de rémunération : 8 334 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Commis de cuisine et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Employé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
9ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,12mois
salaire annualisé
Congés payés
23jours
moyenne observée
Congés complémentaires
11jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 56,2 %
Hommes 43,8 %
Salaire de base moyen — Femmes
23 742 €
Salaire de base moyen — Hommes
25 592 €
−7,2 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Commis de cuisine.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
24 553 €
Éléments garantis
374 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
110 €
Épargne salariale
26 €
Principaux avantages
210 €
Autres avantages
125 €
Rémunération globale moyenne25 398 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
62%
2 Prévoyance
11%
3 Véhicule de fonction
1%
Avantages en naturematériel & services
1 Remises sur les produits ou services de la société
10%
2 Loisirs / CE
4%
3 Conseils ou formations
1%

Commis de cuisine, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Seine-Maritime (76)25 554 €+4,1 %
  • 2Hauts-de-Seine (92)25 392 €+3,4 %
  • 3Paris (75)25 345 €+3,2 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Construction26 838 €+9,3 %
  • 2Autres activités de services25 407 €+3,5 %
  • 3Hébergement et restauration24 446 €−0,4 %
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