Le comptable « spécifique » est en charge de la comptabilisation de l’ensemble des mouvements financiers liés aux opérations spécifiques de son entreprise dont il a la charge. Il est chargé de la production des états comptables de la société concernant son domaine d’intervention (comptabilité analytique, immobilisation, paie, export…), de la correcte application des normes comptables et fiscales et de la gestion des relations avec les organismes tiers. Il est soit rattaché au directeur comptable, soit au directeur administratif et financier. Ses possibilités d'évolutions se tournent vers les postes de responsable des comptabilités spécifiques, directeur de la comptabilité ou vers des postes de la direction administrative et financière.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
18 820 €
66 924 €
| 1 - Complémentaire santé | 53 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 14 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 8 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 24 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 11 % des salariés de ce métier |
| 3 - Remises sur les produits ou services de la société | 8 % des salariés de ce métier |
| 1 - Orne (61) | 50 616 € +57,8 % annuel brut |
| 2 - Vienne (86) | 42 276 € +31,8 % annuel brut |
| 3 - Yonne (89) | 40 362 € +25,9 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 37 083 € +15,6 % annuel brut |
| 2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 35 058 € +9,3 % annuel brut |
| 3 - Activités financières et d'assurance | 35 040 € +9,3 % annuel brut |
Si vous êtes un Comptable spécifique (trésorerie, ...) et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :