Résumé de l'emploi
Le Responsable Développement est un acteur stratégique de l’innovation technique et de la performance industrielle. Il pilote la conception et la mise au point de nouveaux produits, procédés ou systèmes, en coordonnant des équipes pluridisciplinaires et en assurant la faisabilité technique, économique et réglementaire des solutions proposées. Véritable chef d’orchestre de projets de développement, il veille à la qualité, aux coûts, aux délais et à l’alignement des objectifs avec les besoins internes et du marché.
Rattaché à une direction technique, R&D ou industrielle, il travaille en interface avec les équipes de production, qualité, ingénierie, achats, marketing technique ou innovation. Grâce à une formation scientifique ou ingénieur de haut niveau, il allie rigueur méthodologique, sens de l’innovation, compétences en gestion de projet et capacité à fédérer les énergies autour d’un objectif commun.
Le poste de Responsable Développement constitue un levier majeur de transformation et de différenciation pour les entreprises industrielles, dans un contexte de digitalisation, d’éco-conception, de transition énergétique et d’internationalisation. Il offre des perspectives d’évolution vers des postes de direction technique, R&D ou innovation, tout en renforçant la capacité de l’entreprise à anticiper les besoins de demain. En tant que Responsable Développement, vous serez au cœur de la stratégie industrielle et technologique de votre organisation.
Salaire du marché
versé sur 12,37 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Responsable développement correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Responsable développement et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable développement.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Responsable développement, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Val-d'Oise (95)93 435 €+24,3 %
- 2Oise (60)86 271 €+14,7 %
- 3Drôme (26)86 007 €+14,4 %
- 1Industries extractives88 906 €+18,2 %
- 2Hébergement et restauration85 608 €+13,9 %
- 3Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques78 378 €+4,2 %