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Ingénieur développement produits / procédés

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé8 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
56 587 €
brut annuel · 12,31 mois
Rémunération globale
61 645 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
8 ans
Parité F / H
17 / 83

Résumé de l'emploi

L'Ingénieur développement produits / procédés est un professionnel technique hautement qualifié qui joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de solutions techniques pour répondre aux besoins des clients et aux objectifs de l'entreprise. Ses responsabilités incluent l'analyse des spécifications, la conception et le développement de prototypes, la coordination de l'équipe de développement, la garantie de la qualité et de la conformité des solutions techniques, ainsi que la contribution à l'amélioration continue des processus de développement de l'entreprise

L'Ingénieur développement doit avoir une solide formation technique, une expérience pertinente dans le développement de produits ou de systèmes, ainsi que des compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication. Des perspectives d'évolution de carrière vers des postes de gestion de projet, de chef d'équipe ou de responsable de département peuvent être envisagées pour l'Ingénieur développement.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

56 587 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,31 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Ingénieur développement produits / procédés correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 57 k€
1%
29 k€
7%
36 k€
17%
43 k€
26%
51 k€
20%
58 k€
13%
65 k€
7%
73 k€
4%
80 k€
2%
87 k€
1%
95 k€
1%
102 k€
1%
109 k€
0%
117 k€
0%
124 k€
0%
131 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum32 606 € Maximum157 902 €
Moyenne 61 645 €
Amplitude de rémunération : 125 296 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Ingénieur développement produits / procédés et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
8ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,31mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
10jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 17,5 %
Hommes 82,5 %
Salaire de base moyen — Femmes
51 927 €
Salaire de base moyen — Hommes
57 573 €
−9,8 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Ingénieur développement produits / procédés.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
56 587 €
Éléments garantis
1 095 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
1 142 €
Épargne salariale
1 502 €
Incentives long terme
125 €
Principaux avantages
876 €
Autres avantages
318 €
Rémunération globale moyenne61 645 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
65%
2 Prévoyance
29%
3 Retraite supplémentaire
11%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
41%
2 Ordinateur portable
36%
3 Téléphone mobile
24%

Ingénieur développement produits / procédés, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Vosges (88)69 873 €+23,5 %
  • 2Mayenne (53)68 640 €+21,3 %
  • 3Yonne (89)63 953 €+13 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Industries extractives65 703 €+16,1 %
  • 2Arts, sports et activités récréatives64 405 €+13,8 %
  • 3Activités financières et d'assurance64 248 €+13,5 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Ingénieur développement produits / procédés ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Ingénieur développement produits / procédés est de 56 587 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 61 645 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Ingénieur développement produits / procédés ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 41 344 € et 74 710 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Ingénieur développement produits / procédés est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Vosges (88) (69 873 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Industries extractives (65 703 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Ingénieur développement produits / procédés est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».

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