L'ingénieur chimiste peut être amené à travailler sur une grande variété de projets (recherche fondamentale, recherche appliquée, développement de produits, optimisation de procédés, opération d'usines, …) et au sein de presque toutes les entreprises à caractère industriel. En effet, contrairement à ce que l’on pourrait penser, la chimie est présente partout et tout du moins dans tous les produits fabriqués (pharmacie, cosmétique, matières plastiques, alimentaire, ...). Il s'agit d'un métier qui demande de grandes connaissances techniques mais aussi de la persévérance et de la méticulosité. Pour devenir ingénieur chimiste, des études supérieures sont nécessaires afin de connaître parfaitement les produits utilisés et rester maître des innovations. Pour des ingénieurs au profil plus généraliste, cette spécialisation peut être un plus, leur permettant d’accéder à des postes de direction grâce à l’expérience acquise au cours de leurs années de travail.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
29 102 €
95 454 €
| 1 - Complémentaire santé | 56 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 23 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 13 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 36 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 30 % des salariés de ce métier |
| 3 - Conseils ou formations | 20 % des salariés de ce métier |
| 1 - Pyrénées-Atlantiques (64) | 63 245 € +33,6 % annuel brut |
| 2 - Guadeloupe (971) | 60 018 € +26,8 % annuel brut |
| 3 - Haut-Rhin (68) | 57 955 € +22,4 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 61 234 € +29,4 % annuel brut |
| 2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 50 593 € +6,9 % annuel brut |
| 3 - Industrie manufacturière | 49 658 € +4,9 % annuel brut |
Si vous êtes un Ingénieur chimiste et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :