Responsable de salle
Salaire et rémunération

Famille d'emplois «Hôtellerie et restauration»

Résumé de la fonction "Responsable de salle"

Le Responsable de salle est un meneur d’homme. En véritable commandant de bord, il dirige et supervise l’ensemble du personnel de salle dont il a la responsabilité.

C’est un(e) professionnel(le) aguerri(e) de l’accueil, du service et du travail en salle. Son objectif est de développer la rentabilité de l’établissement et son potentiel commercial.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

29 537 € Sur 12,09 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Employé
Ancienneté moyenne
13 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

2 jours

Niveau d'étude moyen

BAC GENERAL ou PROFESSIONNEL

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

73,8% 26,2%
Salaire moyen pour les hommes
30 058 €
Salaire moyen pour les femmes
28 070 € -6,61 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

29 537 €

Éléments garantis

405 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

731 €

Épargne salariale

168 €

Incentives Long Terme

2 €

Principaux avantages

1 065 €

Autres avantages

80 €

Rémunération globale

31 989 €

Responsable de salle

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Responsable de salle, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 44 482 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
31 989 €

19 752 €

64 234 €

Responsable de salle

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Responsable de salle

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