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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Responsable de salle

Résumé de l'emploi

Le Responsable de salle dans le secteur de la restauration joue un rôle crucial dans la gestion quotidienne de la salle d'un restaurant, en assurant un service client irréprochable et en supervisant l'ensemble du personnel de salle. Ce professionnel est le garant de l'expérience client, depuis l'accueil jusqu'au départ des convives, en veillant à la satisfaction globale et au bon déroulement du service.

Principales responsabilités :

  1. Gestion du personnel de salle : Recruter, former et manager l'équipe de salle (serveurs, chefs de rang, etc.), en répartissant les tâches et en assurant une cohésion et une efficacité optimales.
  2. Assurance qualité du service : Surveiller et maintenir un haut niveau de qualité de service, en intervenant directement en cas de besoin pour résoudre les problématiques rencontrées par les clients.
  3. Gestion des réservations : Coordonner les réservations et l'organisation de la salle pour optimiser l'accueil des clients et l'occupation des tables.
  4. Suivi financier : Participer à la gestion financière de la salle, incluant le contrôle des ventes, la gestion des encaissements et l'élaboration de stratégies pour augmenter le chiffre d'affaires.
  5. Liaison avec la cuisine : Assurer une communication fluide entre la salle et la cuisine pour garantir la précision des commandes et la rapidité du service.

Rattachement : Le Responsable de salle reporte généralement au Directeur du restaurant ou au Propriétaire, soulignant son importance dans la gestion opérationnelle et la performance de l'établissement.

Profil :

  • Formation : Diplôme en hôtellerie-restauration ou expérience équivalente dans le secteur de la restauration.
  • Expérience : Expérience solide dans le service en salle, idéalement avec une expérience préalable en management d'équipe.
  • Compétences clés : Excellentes compétences en communication et en service client, leadership avéré, capacité à travailler sous pression, compétences organisationnelles, et un sens aigu du détail.

Conclusion : Le poste de Responsable de salle est fondamental pour assurer le succès d'un restaurant, en contribuant directement à l'expérience positive des clients et au bon fonctionnement de l'établissement. Ce rôle exige une maîtrise parfaite des aspects opérationnels de la salle, un leadership efficace et une capacité à maintenir des standards élevés de qualité et d'accueil.

Responsable de salle

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

31 360 € Sur 12,10 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Employé
Ancienneté moyenne
13 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

2 jours

Niveau d'étude moyen

BAC GENERAL ou PROFESSIONNEL

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

71,0% 29,0%
Salaire moyen pour les hommes
32 032 €
Salaire moyen pour les femmes
29 714 € -7,24 %

Responsable de salle

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

31 360 €

Éléments garantis

520 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

701 €

Épargne salariale

190 €

Incentives Long Terme

1 €

Principaux avantages

1 000 €

Autres avantages

82 €

Rémunération globale

33 855 €

Responsable de salle

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Responsable de salle, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 55 280 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
33 855 €

20 976 €

76 256 €

Responsable de salle

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Responsable de salle

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