Rémunération et salaire
Lobbyiste

Résumé de la fonction "Lobbyiste"

Le lobbying permet d’établir un lien entre les instances décisionnaires et les personnes concernées par ces décisions. Traditionnellement, le lobbying peut se définir comme une action collective exerçant une pression (directe ou indirecte) pour influencer ou s’opposer aux décisions institutionnelles. De nos jours, le champ d’action du lobbying s’est largement développé dans le monde des affaires entre les acteurs économiques (acheteurs, vendeurs, …). Au niveau européen, le lobbying se développe principalement dans les relations entre entreprises et décisions politiques. Le lobbyiste peut exercer son activité au sein d’un cabinet de conseils (lobbyiste-conseil), au sein d’une entreprise (lobbyiste salarié d’entreprise) ou au sein d’une fédération ou association (lobbyiste d’organisation). Le lobbyiste doit posséder des compétences / connaissances touchant aux domaines politiques, économiques, juridiques et sociaux. Il doit également détenir un savoir-faire en matière de négociation, un sens du contact prononcé et des connaissances particulières du milieu au sein duquel il évolue. Avant d’exercer cette fonction en entreprise, le lobbyiste a souvent exercé un métier de conseiller ou chargé de relations parlementaire au sein d’un syndicat ou cabinet ministériel.