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Directeur / Responsable affaires réglementaires
Salaire et rémunération

Famille d'emplois «Laboratoires - Pharmacie - Santé»

Résumé de la fonction "Directeur / Responsable affaires réglementaires"

Proposer et mettre en œuvre la stratégie technico-réglementaire de l'entreprise afin de garantir l'application de la réglementation pharmaceutique pour le développement, l'enregistrement et l'exploitation des produits.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

85 716 € Sur 12,27 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Âge moyen
50 ans
Ancienneté moyenne
19 ans
Jours de congés
payés moyen
27 jours

Jours de congés complémentaires moyen

10 jours

Niveau d'étude moyen

DOCTORAT

Niveau d'expertise moyen

Senior
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

51,8% 48,2%
Salaire moyen pour les hommes
93 840 €
Salaire moyen pour les femmes
76 973 € -17,97 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

85 716 €

Éléments garantis

2 211 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

6 801 €

Épargne salariale et actionnariat salarié

5 785 €

Principaux avantages

3 039 €

Autres avantages

947 €

Rémunération globale

104 498 €

Directeur / Responsable affaires réglementaires

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Directeur / Responsable affaires réglementaires, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 291 032 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
104 498 €

47 294 €

338 326 €

Directeur / Responsable affaires réglementaires

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Directeur / Responsable affaires réglementaires

Où trouver les meilleurs salaires ?
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Si vous êtes un Directeur / Responsable affaires réglementaires et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

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