Le Directeur/Responsable Affaires Réglementaires est un poste clé dans le secteur de la pharmacie et de la santé. Le titulaire de ce poste est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des activités réglementaires pour les produits de la société. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes scientifiques, de développement et de fabrication pour s'assurer que les produits de l'entreprise sont en conformité avec les exigences réglementaires.
Le Responsable des Affaires Réglementaires est rattaché directement à la Direction Générale de l'entreprise. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes scientifiques, de développement et de fabrication pour s'assurer que les produits de l'entreprise sont en conformité avec les exigences réglementaires.
Le profil recherché pour ce poste est celui d'un candidat ayant une formation scientifique de haut niveau (pharmacie, médecine, biologie, etc.) et une expérience significative dans le domaine des affaires réglementaires en entreprise pharmaceutique ou dans le secteur de la santé. Le candidat doit avoir une connaissance approfondie des réglementations et des exigences réglementaires nationales et internationales. Il doit également posséder des compétences en gestion d'équipe, en leadership et en communication pour diriger l'équipe des affaires réglementaires.
Les évolutions possibles pour ce poste sont nombreuses et peuvent aller jusqu'à la Direction Générale de l'entreprise ou la direction des opérations pharmaceutiques. Le Responsable des Affaires Réglementaires peut également évoluer vers des postes à l'échelle internationale dans des entreprises multinationales.
En synthèse, le Directeur/Responsable Affaires Réglementaires est un poste de haute responsabilité, qui nécessite une solide expérience en matière d'affaires réglementaires, une connaissance pointue des réglementations et des exigences réglementaires nationales et internationales, ainsi que des compétences en gestion d'équipe, en leadership et en communication. Ce poste offre de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
45 870 €
347 348 €
| 1 - Complémentaire santé | 72 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 68 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 23 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 60 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 59 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 43 % des salariés de ce métier |
| 1 - Nièvre (58) | 186 300 € +103,1 % annuel brut |
| 2 - Haute-Savoie (74) | 137 739 € +50,2 % annuel brut |
| 3 - Calvados (14) | 136 422 € +48,7 % annuel brut |
| 1 - Santé humaine et action sociale | 95 693 € +4,3 % annuel brut |
| 2 - Industrie manufacturière | 95 391 € +4,0 % annuel brut |
| 3 - Construction | 92 819 € +1,2 % annuel brut |
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