L’ingénieur recherche et développement conçoit et réalise des nouveaux produits ou nouveaux procédés. Il établit le cahier des charges et le dossier technique relatif à ce développement. Il traduit les besoins exprimés par les clients et consommateurs en projet. La fonction d’ingénieur recherche et développement s’exerce principalement dans des grands groupes industriels. Hiérarchiquement, il est rattaché au responsable ou directeur recherche et développement ou directement au directeur général. Il pourra également être rattaché dans certains cas au directeur d’un autre service comme le directeur marketing. Du fait de sa fonction et de son expérience, l’ingénieur recherche et développement pourra évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités comme responsable recherche et développement ou vers d’autres services de l’entreprise comme le service production par exemple. Il pourra également évoluer après plusieurs années d’expérience au sein d’une plus grande structure ou d’un groupe international.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
27 780 €
151 172 €
| 1 - Complémentaire santé | 55 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 22 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 11 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 38 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 35 % des salariés de ce métier |
| 3 - Conseils ou formations | 21 % des salariés de ce métier |
| 1 - Guadeloupe (971) | 83 166 € +62,3 % annuel brut |
| 2 - Nièvre (58) | 66 060 € +28,9 % annuel brut |
| 3 - Haute-Loire (43) | 60 463 € +18,0 % annuel brut |
| 1 - Activités immobilières | 67 020 € +30,8 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 57 373 € +12,0 % annuel brut |
| 3 - Edition, information, communication | 56 245 € +9,8 % annuel brut |
Si vous êtes un Ingénieur R & D et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :