Le responsable du développement des ressources humaines fait partie du service ressources humaines. Son rôle reprend celui du responsable du recrutement en ajoutant une fonction de suivi des carrières (contrats, promotions…). Il peut encadrer une ou plusieurs personnes et dépend du directeur des ressources humaines ou du responsable des ressources humaines. Il peut évoluer en interne en postulant à des postes demandant plus de responsabilités tels que directeur des ressources humaines ou responsable des ressources humaines ou bien évoluer en externe en poursuivant au sein de cabinets de recrutement ou de conseil en ressources humaines.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
29 780 €
205 460 €
| 1 - Complémentaire santé | 62 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 33 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 16 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 56 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 47 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 45 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loiret (45) | 83 467 € +45,9 % annuel brut |
| 2 - Seine-et-Marne (77) | 75 778 € +32,4 % annuel brut |
| 3 - Meurthe-et-Moselle (54) | 71 435 € +24,8 % annuel brut |
| 1 - Hébergement et restauration | 80 122 € +40,0 % annuel brut |
| 2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 68 491 € +19,7 % annuel brut |
| 3 - Industries extractives | 65 631 € +14,7 % annuel brut |
Si vous êtes un Responsable du développement des ressources humaines et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e), vous pouvez vous évaluer gratuitement grâce à notre formulaire de test :