Rémunération et salaire
Responsable hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT)

Résumé de la fonction "Responsable hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT)"

Le Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de travail est une instance représentative du personnel obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. Cependant, elle peut être instaurée dans les entreprises de moins de 50 salariés sur demande de l'inspection du travail pour les entreprises considérées à risque.
La fonction de Responsable hygiène, sécurité et conditions de travail implique des contacts fréquents avec des organismes externes à l’entreprise tels que les pompiers, la police, la gendarmerie, l'inspection du travail, les collectivités locales, les assurances, etc. Le Responsable hygiène, sécurité et conditions de travail assiste et conseille la direction de son organisation dans l’élaboration et la mise en œuvre des actions de prévention des risques. Il identifie, évalue et maitrise les risques professionnels (conditions de travail, sécurité des personnes, protection de l'environnement, …) et doit également sensibiliser le personnel à la prévention des risques. Le responsable hygiène, sécurité et conditions de travail peut exercer son activité dans une entreprise, une collectivité locale, ou alors dans un bureau d'ingénierie ou un organisme de contrôle agréé. Après quelques années d’expérience, il peut évoluer en se spécialisant dans un domaine (hygiène, sécurité, environnement, …) ou alors s’orienter vers d'autres fonctions (par exemple, responsable de formation).