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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Acheteur

Résumé de l'emploi

L'acheteur, un rôle stratégique au sein des entreprises, est essentiel pour optimiser les coûts, garantir la qualité des produits ou services acquis et assurer la continuité des opérations. Cette fonction nécessite une analyse approfondie du marché, la sélection rigoureuse des fournisseurs, la négociation des contrats et le suivi des performances fournisseurs pour répondre aux besoins de l'entreprise en termes de produits et services. L'acheteur doit combiner une connaissance approfondie des marchés sur lesquels il opère avec une capacité à anticiper les besoins futurs de son entreprise, tout en tenant compte des contraintes de coût, de qualité et de délai.

La gestion des relations fournisseurs est un aspect crucial de ce poste, impliquant la recherche de partenariats stratégiques et le développement d'accords bénéfiques à long terme. L'acheteur joue également un rôle important dans l'innovation et l'amélioration continue, en identifiant de nouveaux fournisseurs ou produits susceptibles d'apporter une valeur ajoutée significative à son entreprise. La capacité à négocier efficacement et à établir des contrats équilibrés qui sécurisent les intérêts de l'entreprise tout en maintenant de bonnes relations avec les fournisseurs est essentielle.

Sur le plan stratégique, l'acheteur doit être capable d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d'achat alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise, en tenant compte des évolutions du marché et des risques potentiels. Cela inclut la gestion des risques fournisseurs, l'optimisation des stocks et la réduction des coûts sans compromettre la qualité ou la disponibilité des produits.

Les compétences requises pour exceller en tant qu'acheteur comprennent une forte capacité analytique, une excellente communication, tant écrite qu'orale, et une aptitude à travailler de manière autonome comme en équipe. La maîtrise des outils informatiques, notamment des systèmes de gestion des achats, est également indispensable.

La fonction d'acheteur offre des perspectives d'évolution vers des postes de management dans le domaine des achats, de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que des opportunités de spécialisation dans des catégories d'achat spécifiques ou dans la gestion des relations fournisseurs. Ce rôle est non seulement essentiel pour la réduction des coûts et l'optimisation des processus au sein de l'entreprise, mais il contribue également à la stratégie globale et à la compétitivité sur le marché. En résumé, l'acheteur est un acteur clé dans la gestion efficace des ressources externes de l'entreprise, jouant un rôle crucial dans la réalisation des objectifs financiers et opérationnels.

Acheteur

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

47 289 € Sur 12,45 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
10 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

10 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

52,6% 47,4%
Salaire moyen pour les hommes
49 343 €
Salaire moyen pour les femmes
45 006 € -8,79 %

Acheteur

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

47 289 €

Éléments garantis

1 101 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 317 €

Épargne salariale

1 567 €

Incentives Long Terme

41 €

Principaux avantages

722 €

Autres avantages

397 €

Rémunération globale

52 434 €

Acheteur

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Acheteur, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 148 540 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
52 434 €

24 492 €

173 032 €

Acheteur

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Acheteur

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