Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator

Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Assistant chef de produits

Résumé de l'emploi

Définition : L'Assistant chef de produits joue un rôle essentiel au sein de l'équipe marketing en apportant un soutien opérationnel et analytique à la gestion et au développement des produits. Il contribue à l'élaboration et à l'exécution des stratégies de produit pour maximiser leur performance sur le marché.

Principales responsabilités :

  • Support à la gestion de produit : Aider dans la planification et le suivi du cycle de vie des produits, de la conception au lancement, en passant par la promotion et l'analyse des ventes.
  • Analyse de marché : Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier les tendances, les opportunités et les menaces.
  • Développement de matériel marketing : Contribuer à la création de matériel promotionnel et à la mise en œuvre de campagnes marketing pour soutenir les ventes.
  • Coordination interdépartementale : Assurer la liaison avec les départements de production, logistique et ventes pour garantir la cohérence et l'efficacité des stratégies de produit.
  • Suivi des performances : Compiler et analyser les données de ventes pour évaluer la performance des produits et recommander des améliorations.

Rattachement : L'Assistant chef de produits est généralement rattaché au Chef de produit ou au Directeur marketing, au sein du département marketing.

Profil :

  • Formation : Diplôme en marketing, commerce, gestion d'entreprise ou domaine similaire.
  • Expérience : Première expérience ou stage significatif dans le marketing, idéalement dans un contexte de gestion de produit.
  • Compétences : Capacités analytiques, sens de l'organisation, créativité, maîtrise des outils informatiques et de communication, et une bonne compréhension des principes de marketing.

Conclusion : L'Assistant chef de produits est crucial pour le succès et le développement des gammes de produits de l'entreprise. En fournissant un soutien analytique et opérationnel, il permet d'optimiser les stratégies de produit et de répondre efficacement aux besoins du marché, contribuant ainsi directement à la croissance de l'entreprise.

Assistant chef de produits

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

46 273 € Sur 12,39 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre débutant
Ancienneté moyenne
7 ans
Jours de congés
payés moyen
25 jours

Jours de congés complémentaires moyen

9 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

40,0% 60,0%
Salaire moyen pour les hommes
49 902 €
Salaire moyen pour les femmes
43 858 € -12,11 %

Assistant chef de produits

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

46 273 €

Éléments garantis

1 066 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 793 €

Épargne salariale

1 610 €

Incentives Long Terme

80 €

Principaux avantages

736 €

Autres avantages

372 €

Rémunération globale

51 930 €

Assistant chef de produits

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Assistant chef de produits, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 220 846 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
51 930 €

10 292 €

231 138 €

Assistant chef de produits

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Assistant chef de produits

Où trouver les meilleurs salaires ?
Vous êtes Assistant chef de produits ?

Si vous êtes un Assistant chef de produits et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

Simuler et calculer mon salaire
Vous êtes RH ou dirigeant d'entreprise ?

Vous souhaitez réaliser une étude détaillée des rémunérations proposées au sein de votre entreprise et positionner en temps réel chaque salarié par rapport au marché ? Vous souhaitez diagnostiquer votre politique de rémunération ? Peser vos emplois et construire votre grille des salaires ? ... Découvrez notre solution professionnelle WAAGE PRO. Le logiciel de gestion des rémunérations n°1 du marché !

Découvrez WAAGE PRO