La fonction de chargé ou chef de projet compliance, déontologie est apparue au début des années 1980. Elle s’est progressivement imposée dans les milieux bancaires afin de répondre à une nécessité croissante de transparence et de conformité. Le chargé ou chef de projet compliance, déontologie est chargé de vérifier que l’établissement financier dans lequel il travaille est conforme aux lois, règlements, décrets et codes de déontologie en vigueur. Il est directement rattaché à la direction de la compliance / déontologie et est également en étroite relation avec la direction juridique. Il peut évoluer en interne en prenant la tête du service compliance / déontologie ou en évoluant vers des fonctions à responsabilités au sein de la direction financière.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
31 122 €
139 276 €
| 1 - Complémentaire santé | 53 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 24 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 15 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 40 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prêts spéciaux | 30 % des salariés de ce métier |
| 3 - Conseils ou formations | 27 % des salariés de ce métier |
| 1 - Haute-Savoie (74) | 73 431 € +42,5 % annuel brut |
| 2 - Guadeloupe (971) | 55 374 € +7,5 % annuel brut |
| 3 - Bouches-du-Rhône (13) | 53 616 € +4,1 % annuel brut |
| 1 - Construction | 53 768 € +4,4 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 51 845 € +0,6 % annuel brut |
| 3 - Industrie manufacturière | 51 264 € -0,5 % annuel brut |
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