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Chef de projet conformité / déontologie

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Junior15 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
59 382 €
brut annuel · 12,65 mois
Rémunération globale
68 310 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Junior
Ancienneté moyenne
15 ans
Parité F / H
63 / 37

Résumé de l'emploi

Le Chef de Projet Conformité / Déontologie joue un rôle central dans la prévention des risques réglementaires et la promotion de l’éthique professionnelle. Il pilote les projets de mise en conformité, adapte les processus aux exigences des régulateurs et veille à la diffusion d’une culture de conformité dans l’ensemble de l’organisation.

Rattaché à la Direction de la Conformité ou des Risques, il intervient en transversal sur des sujets complexes et sensibles, aux côtés des métiers, de l’IT et du juridique. Grâce à une formation supérieure spécialisée et une expérience confirmée en environnement réglementé, il sait conjuguer compétence technique, rigueur méthodologique et posture conseil.

Ce poste constitue un levier stratégique de sécurisation des activités financières, et ouvre la voie vers des responsabilités élargies en conformité, risques ou gouvernance. Le Chef de Projet Conformité est aujourd’hui un acteur de confiance et de transformation, garant de l’intégrité et de la résilience réglementaire de l’entreprise.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

59 382 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,65 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Chef de projet conformité / déontologie correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 59 k€
0%
34 k€
8%
39 k€
14%
44 k€
16%
50 k€
16%
55 k€
12%
60 k€
10%
66 k€
10%
71 k€
5%
76 k€
4%
82 k€
3%
87 k€
2%
92 k€
1%
98 k€
1%
103 k€
0%
108 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum39 375 € Maximum150 200 €
Moyenne 68 310 €
Amplitude de rémunération : 110 825 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Chef de projet conformité / déontologie et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
15ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,65mois
salaire annualisé
Congés payés
27jours
moyenne observée
Congés complémentaires
12jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Junior
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 62,8 %
Hommes 37,2 %
Salaire de base moyen — Femmes
57 617 €
Salaire de base moyen — Hommes
62 358 €
−7,6 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chef de projet conformité / déontologie.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
59 382 €
Éléments garantis
1 526 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
2 507 €
Épargne salariale
3 227 €
Incentives long terme
54 €
Principaux avantages
925 €
Autres avantages
689 €
Rémunération globale moyenne68 310 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
76%
2 Prévoyance
39%
3 Retraite supplémentaire
14%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
63%
2 Ordinateur portable
54%
3 Conseils ou formations
30%

Chef de projet conformité / déontologie, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Sarthe (72)68 042 €+14,6 %
  • 2Hautes-Pyrénées (65)66 773 €+12,4 %
  • 3Savoie (73)64 295 €+8,3 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Construction72 526 €+22,1 %
  • 2Arts, sports et activités récréatives64 334 €+8,3 %
  • 3Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques63 313 €+6,6 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Chef de projet conformité / déontologie ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Chef de projet conformité / déontologie est de 59 382 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 68 310 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Chef de projet conformité / déontologie ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 42 829 € et 79 938 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Chef de projet conformité / déontologie est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Sarthe (72) (68 042 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Construction (72 526 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Chef de projet conformité / déontologie est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».

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