Chargé(e) de recrutement en entreprise
Salaire et rémunération

Famille d'emplois «Ressources humaines»

Résumé de la fonction "Chargé(e) de recrutement en entreprise"

Le chargé du recrutement applique concrètement les directives du responsable du recrutement ou du directeur des ressources humaines. Homme de terrain, rédige les annonces, fait des présélections de tri des candidatures, il organise les entretiens candidats, administre les candidatures ou se charge de l'intégralité du recrutement pour désengorger le responsable recrutement sur des postes non-cadres...Son supérieur direct est ainsi le responsable du recrutement et fait partie du service des ressources humaines. Il évolue généralement vers le poste de responsable du recrutement.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

36 390 € Sur 12,34 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre débutant
Ancienneté moyenne
5 ans
Jours de congés
payés moyen
25 jours

Jours de congés complémentaires moyen

9 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Junior
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

23,6% 76,4%
Salaire moyen pour les hommes
38 143 €
Salaire moyen pour les femmes
35 848 € -6,02 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

36 390 €

Éléments garantis

1 037 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 416 €

Épargne salariale

728 €

Incentives Long Terme

42 €

Principaux avantages

496 €

Autres avantages

205 €

Rémunération globale

40 314 €

Chargé(e) de recrutement en entreprise

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Chargé(e) de recrutement en entreprise, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 73 125 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
40 314 €

20 537 €

93 662 €

Chargé(e) de recrutement en entreprise

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

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