Le chargé du recrutement applique concrètement les directives du responsable du recrutement ou du directeur des ressources humaines. Homme de terrain, rédige les annonces, fait des présélections de tri des candidatures, il organise les entretiens candidats, administre les candidatures ou se charge de l'intégralité du recrutement pour désengorger le responsable recrutement sur des postes non-cadres...Son supérieur direct est ainsi le responsable du recrutement et fait partie du service des ressources humaines. Il évolue généralement vers le poste de responsable du recrutement.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
18 624 €
82 819 €
| 1 - Complémentaire santé | 58 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 14 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 5 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 27 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 22 % des salariés de ce métier |
| 3 - Ordinateur portable | 21 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loir-et-Cher (41) | 42 578 € +23,4 % annuel brut |
| 2 - Tarn-et-Garonne (82) | 40 615 € +17,7 % annuel brut |
| 3 - Meurthe-et-Moselle (54) | 39 967 € +15,9 % annuel brut |
| 1 - Activités financières et d'assurance | 40 124 € +16,3 % annuel brut |
| 2 - Arts, spectacles et activités récréatives | 37 654 € +9,2 % annuel brut |
| 3 - Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution | 37 542 € +8,8 % annuel brut |
Si vous êtes un Chargé(e) de recrutement en entreprise et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e), vous pouvez vous évaluer gratuitement grâce à notre formulaire de test :