Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)
Salaire et rémunération

Famille d'emplois «Ressources humaines»

Résumé de la fonction "Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)"

Le chargé de rémunérations et avantages (appelé également compensations and benefits assistant) applique les directives provenant du responsable rémunérations et avantages. Il réalise les recherches nécessaires aux études et aux barèmes de rémunérations, se documente sur les évolutions du marché ou s'occupe de la partie administrative du pôle rémunérations et avantages. Rattaché au responsable des rémunérations, il fait partie de la direction des ressources humaines.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

46 487 € Sur 12,52 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
8 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

12 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Junior
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

40,9% 59,1%
Salaire moyen pour les hommes
48 210 €
Salaire moyen pour les femmes
45 294 € -6,05 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

46 487 €

Éléments garantis

1 062 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

2 228 €

Épargne salariale

2 289 €

Incentives Long Terme

213 €

Principaux avantages

931 €

Autres avantages

410 €

Rémunération globale

53 619 €

Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B), l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 71 737 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
53 619 €

28 404 €

100 141 €

Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)

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