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Rémunération et salaire
Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)

Famille d'emplois «Ressources humaines»

Résumé de la fonction "Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)"

Le chargé de rémunérations et avantages (appelé également compensations and benefits assistant) applique les directives provenant du responsable rémunérations et avantages. Il réalise les recherches nécessaires aux études et aux barèmes de rémunérations, se documente sur les évolutions du marché ou s'occupe de la partie administrative du pôle rémunérations et avantages. Rattaché au responsable des rémunérations, il fait partie de la direction des ressources humaines.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

41 657 € Sur 12,53 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Âge moyen
37 ans
Ancienneté moyenne
8 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

12 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Junior
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

40,4% 59,6%
Salaire moyen pour les hommes
42 909 €
Salaire moyen pour les femmes
40 809 € -4,89 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

41 657 €

Éléments garantis

1 139 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

2 073 €

Épargne salariale et actionnariat salarié

2 341 €

Principaux avantages

835 €

Autres avantages

350 €

Rémunération globale

48 395 €

Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B), l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 59 589 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
48 395 €

27 600 €

87 189 €

Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

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