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Rémunération et salaire
Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)

Famille d'emplois «Ressources humaines»

Résumé de la fonction "Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)"

Le chargé de rémunérations et avantages (appelé également compensations and benefits assistant) applique les directives provenant du responsable rémunérations et avantages. Il réalise les recherches nécessaires aux études et aux barèmes de rémunérations, se documente sur les évolutions du marché ou s'occupe de la partie administrative du pôle rémunérations et avantages. Rattaché au responsable des rémunérations, il fait partie de la direction des ressources humaines.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

44 115 € Sur 12,52 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Âge moyen
38 ans
Ancienneté moyenne
8 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

12 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Junior
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

41,5% 58,5%
Salaire moyen pour les hommes
45 109 €
Salaire moyen pour les femmes
43 411 € -3,76 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

44 115 €

Éléments garantis

1 107 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

2 183 €

Épargne salariale et actionnariat salarié

2 436 €

Principaux avantages

861 €

Autres avantages

360 €

Rémunération globale

51 061 €

Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B), l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 64 516 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
51 061 €

27 600 €

92 116 €

Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Chargé(e) rémunérations et avantages (C&B)

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