Le travail du chef d’équipe d'ouvriers s’organise autour de trois grandes activités. Tout d’abord, il prépare le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain et répartit le travail. Ensuite, il suit l’avancement des travaux et en vérifie la qualité. Pour finir il assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords.
Le chef d’équipe s’assure, en liaison avec le chef de chantier, que tout se déroule bien sur le chantier au niveau du matériel, de l’avancement du chantier, et de la gestion du personnel. Chaque jour, à partir des consignes du chef de chantier, il organise le travail de façon à tenir compte des délais et de la qualité.
Sur le terrain, il est le chef d’une équipe d’ouvriers qu’il encadre. Ainsi, le chef d’équipe doit savoir s’organiser : il doit savoir répartir le travail sur la journée et doit veiller à ce que le travail soit bien fait par l’ensemble des ouvriers.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
20 052 €
108 022 €
| 1 - Complémentaire santé | 57 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 18 % des salariés de ce métier |
| 3 - Compte Épargne Temps | 8 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 30 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 17 % des salariés de ce métier |
| 3 - Conseils ou formations | 16 % des salariés de ce métier |
| 1 - Guyane (973) | 46 362 € +44,7 % annuel brut |
| 2 - Territoire-de-Belfort (90) | 39 925 € +24,7 % annuel brut |
| 3 - Tarn-et-Garonne (82) | 38 764 € +21,0 % annuel brut |
| 1 - Santé humaine et action sociale | 36 475 € +13,9 % annuel brut |
| 2 - Transports et entreposage | 35 118 € +9,6 % annuel brut |
| 3 - Activités immobilières | 34 084 € +6,4 % annuel brut |
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