Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Directeur général groupe

Définition : Le Directeur général groupe est la figure de proue de la direction d'un groupe d'entreprises, responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie globale du groupe. Il pilote le développement et la performance économique, financière et opérationnelle de l'ensemble des entités du groupe, en veillant à leur cohérence et à leur synergie.

Principales responsabilités :

• Définition de la stratégie globale : Concevoir et mettre en œuvre la stratégie d'entreprise à long terme, en alignement avec la vision du conseil d'administration et les attentes des actionnaires.
• Leadership et gestion d'équipe : Diriger les équipes de direction des différentes entités du groupe, en promouvant une culture d'entreprise forte et un esprit de collaboration entre les unités.
• Gestion financière : Superviser la santé financière du groupe, y compris la gestion des investissements, le contrôle des coûts et la rentabilité des différentes activités.
• Développement commercial et expansion : Identifier et saisir les opportunités de croissance, tant organiques qu'à travers des fusions et acquisitions, pour renforcer la position du groupe sur ses marchés.
• Gestion des risques et conformité : Assurer une gestion efficace des risques à travers le groupe et veiller au respect des obligations légales et réglementaires dans toutes les juridictions où le groupe opère.

Rattachement : Le Directeur général groupe reporte directement au conseil d'administration et interagit régulièrement avec les actionnaires pour les tenir informés de la performance et des orientations stratégiques du groupe.

Profil :

• Formation : Diplôme supérieur en gestion, finance ou dans un domaine pertinent pour l'activité du groupe, complété idéalement par un MBA ou équivalent.
• Expérience : Expérience significative en direction générale ou en leadership stratégique, avec une expertise avérée dans la gestion d'entreprises complexes et dans un environnement international.
• Compétences : Vision stratégique, leadership, capacité à gérer la complexité, compétences financières et commerciales solides, excellentes capacités de communication et de négociation, et une forte aptitude à la prise de décision.

Conclusion : Le Directeur général groupe est crucial pour le succès et la croissance à long terme du groupe. Sa capacité à définir une vision stratégique claire, à diriger et à motiver les équipes à travers différentes entités et à naviguer dans des environnements d'affaires complexes est fondamentale pour assurer la compétitivité et la pérennité du groupe sur le marché.