L’audit interne a pour mission de répondre à deux objectifs fondamentaux de l’entreprise : la recherche de performance / efficacité et la maîtrise des risques. Les responsabilités du directeur de l’auditeur interne s’articulent autour de deux grandes missions : l’audit financier et l’audit opérationnel. Le directeur de l’audit interne réalise une cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels encourus par son entreprise et détermine la planification et les orientations des missions d’audit. Les missions et l’indépendance du directeur de l’audit interne seront fonction de son rattachement hiérarchique (direction générale ou direction financière). Le directeur de l’audit interne évolue généralement vers des fonctions comptables et financières ou alors vers des postes de direction générale ou direction financière (directeur financier, directeur administratif et financier, directeur opérationnel d’un centre de profit, etc.).
Hommes
Femmes
Min.
Max.
59 590 €
296 652 €
| 1 - Complémentaire santé | 61 % des salariés de ce métier |
| 2 - Vehicule de fonction | 41 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 32 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 84 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 83 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 38 % des salariés de ce métier |
| 1 - Pas-de-Calais (62) | 143 397 € +31,4 % annuel brut |
| 2 - Oise (60) | 139 461 € +27,8 % annuel brut |
| 3 - Val-de-Marne (94) | 122 695 € +12,4 % annuel brut |
| 1 - Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution | 159 761 € +46,4 % annuel brut |
| 2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 144 682 € +32,6 % annuel brut |
| 3 - Administration publique et enseignement | 129 624 € +18,8 % annuel brut |
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