L’audit interne a pour mission de répondre à deux objectifs fondamentaux de l’entreprise : la recherche de performance / efficacité et la maîtrise des risques. Les responsabilités du directeur de l’auditeur interne s’articulent autour de deux grandes missions : l’audit financier et l’audit opérationnel. Le directeur de l’audit interne réalise une cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels encourus par son entreprise et détermine la planification et les orientations des missions d’audit. Les missions et l’indépendance du directeur de l’audit interne seront fonction de son rattachement hiérarchique (direction générale ou direction financière). Le directeur de l’audit interne évolue généralement vers des fonctions comptables et financières ou alors vers des postes de direction générale ou direction financière (directeur financier, directeur administratif et financier, directeur opérationnel d’un centre de profit, etc.).
Hommes
Femmes
Min.
Max.
58 270 €
292 173 €
| 1 - Complémentaire santé | 63 % des salariés de ce métier |
| 2 - Vehicule de fonction | 41 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 35 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 83 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 82 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 39 % des salariés de ce métier |
| 1 - Pas-de-Calais (62) | 139 506 € +31,2 % annuel brut |
| 2 - Oise (60) | 135 678 € +27,6 % annuel brut |
| 3 - Val-de-Marne (94) | 119 432 € +12,3 % annuel brut |
| 1 - Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution | 158 171 € +48,8 % annuel brut |
| 2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 145 822 € +37,2 % annuel brut |
| 3 - Administration publique et enseignement | 126 110 € +18,6 % annuel brut |
Si vous êtes un Directeur de l'audit interne et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :