L’audit interne a pour mission de répondre à deux objectifs fondamentaux de l’entreprise : la recherche de performance / efficacité et la maîtrise des risques. Les responsabilités du directeur de l’auditeur interne s’articulent autour de deux grandes missions : l’audit financier et l’audit opérationnel. Le directeur de l’audit interne réalise une cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels encourus par son entreprise et détermine la planification et les orientations des missions d’audit. Les missions et l’indépendance du directeur de l’audit interne seront fonction de son rattachement hiérarchique (direction générale ou direction financière). Le directeur de l’audit interne évolue généralement vers des fonctions comptables et financières ou alors vers des postes de direction générale ou direction financière (directeur financier, directeur administratif et financier, directeur opérationnel d’un centre de profit, etc.).
Hommes
Femmes
Min.
Max.
58 270 €
289 089 €
| 1 - Complémentaire santé | 61 % des salariés de ce métier |
| 2 - Vehicule de fonction | 40 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 32 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 86 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 85 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 39 % des salariés de ce métier |
| 1 - Pas-de-Calais (62) | 137 958 € +30,3 % annuel brut |
| 2 - Oise (60) | 134 040 € +26,6 % annuel brut |
| 3 - Val-de-Marne (94) | 119 148 € +12,6 % annuel brut |
| 1 - Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution | 157 053 € +48,4 % annuel brut |
| 2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 151 829 € +43,4 % annuel brut |
| 3 - Arts, spectacles et activités récréatives | 134 040 € +26,6 % annuel brut |
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