Comme son nom l’indique, le technico-commercial a une double compétence, à la fois technique et commerciale. Tout d'abord vendeur, son rôle est de gérer et développer un portefeuille de clients dans le but d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. Il est également "expert technique" sur les produits ou services qu'il vend et peut être soit généraliste, soit très spécialisé sur une gamme de produits en particulier. Le technico-commercial utilise un argumentaire technique pour convaincre les clients potentiels qu’il visite. Il négocie non seulement des contrats mais est également chargé du suivi de l’offre (installation du produit, SAV…). Il travaille à la fois au sein de l’entreprise avec différents services techniques (R&D, production, ...) et bien entendu à l’extérieur, lorsqu’il se déplace chez les clients. Cette polyvalence lui permet de participer activement à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise.
Technique de négociation, diplomatie, goût du challenge et disponibilité sont autant d’atouts qui seront nécessaires au technico-commercial.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
19 058 €
217 400 €
| 1 - Complémentaire santé | 52 % des salariés de ce métier |
| 2 - Vehicule de fonction | 43 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 10 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 58 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 47 % des salariés de ce métier |
| 3 - Remises sur les produits ou services de la société | 23 % des salariés de ce métier |
| 1 - Meuse (55) | 46 231 € +33,4 % annuel brut |
| 2 - Seine-Saint-Denis (93) | 41 421 € +19,6 % annuel brut |
| 3 - Charente (16) | 39 121 € +12,9 % annuel brut |
| 1 - Edition, information, communication | 45 077 € +30,1 % annuel brut |
| 2 - Santé humaine et action sociale | 37 353 € +7,8 % annuel brut |
| 3 - Industrie manufacturière | 37 236 € +7,5 % annuel brut |
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