Le Directeur des assurances collectives est un rôle stratégique au sein d'une compagnie d'assurances, responsable de la gestion et du développement du portefeuille d'assurances collectives destinées aux entreprises et aux groupes professionnels. Il élabore et met en œuvre les stratégies commerciales pour promouvoir les produits d'assurance collective, tels que la santé, la prévoyance, la retraite complémentaire et les assurances de personnes, visant à protéger les salariés et à soutenir les politiques sociales des entreprises clientes.
Ses responsabilités principales incluent la définition des objectifs commerciaux, le développement de nouveaux produits, la négociation de partenariats avec des entreprises et des courtiers, ainsi que la gestion d'une équipe de professionnels en assurances collectives. Le Directeur des assurances collectives doit également assurer la rentabilité de son portefeuille, analyser les tendances du marché, et adapter l'offre de produits aux besoins changeants des entreprises et des réglementations.
Ce poste est généralement rattaché à la direction générale ou au département des assurances collectives d'une compagnie d'assurances. Le Directeur travaille en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de développement produit, de souscription, et de gestion des sinistres pour offrir des solutions intégrées et compétitives.
Le profil idéal pour cet emploi comprend un diplôme supérieur en assurance, en finance, ou en gestion, complété par une expérience significative dans le secteur des assurances collectives ou un domaine connexe. Une connaissance approfondie des produits d'assurance collective, des compétences avancées en gestion d'équipe et en stratégie commerciale, ainsi qu'une forte capacité à négocier et à communiquer sont essentielles.
En résumé, le Directeur des assurances collectives joue un rôle crucial dans la croissance et la profitabilité de la ligne de produits d'assurances collectives, en fournissant des solutions de protection sociale adaptées aux entreprises. Sa vision stratégique, son leadership et son expertise dans le domaine des assurances collectives sont directement liés à la capacité de l'entreprise à répondre aux besoins des clients dans un marché compétitif et réglementé.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
82 743 €
346 072 €
| 1 - Complémentaire santé | 78 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 66 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 42 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 65 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 63 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 43 % des salariés de ce métier |
| 1 - Seine-Saint-Denis (93) | 164 844 € +25,2 % annuel brut |
| 2 - Ille-et-Vilaine (35) | 148 647 € +12,9 % annuel brut |
| 3 - Bouches-du-Rhône (13) | 148 362 € +12,7 % annuel brut |
| 1 - Industrie manufacturière | 148 998 € +13,2 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 134 019 € +1,8 % annuel brut |
| 3 - Activités immobilières | 103 663 € -21,3 % annuel brut |
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