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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Formateur / Consultant en formation

Résumé de l'emploi

Le Formateur / Consultant en formation est un professionnel spécialisé dans la conception et la délivrance de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des entreprises ou des individus. Il combine une expertise dans son domaine avec des compétences pédagogiques pour faciliter l'apprentissage et le développement des compétences.

Principales responsabilités :

  • Analyse des besoins de formation : Évaluer les besoins en formation des clients ou de l'organisation pour développer des programmes sur mesure qui répondent à leurs objectifs spécifiques.
  • Conception de programmes de formation : Créer des contenus de formation engageants et pertinents, en utilisant des méthodologies pédagogiques adaptées pour maximiser l'apprentissage.
  • Animation de sessions de formation : Délivrer des formations en présentiel ou à distance, en encourageant la participation active et en adaptant les techniques d'enseignement aux profils des apprenants.
  • Évaluation et suivi : Mesurer l'efficacité des programmes de formation à travers des évaluations et assurer un suivi pour garantir une amélioration continue des compétences.
  • Veille et développement professionnel : Se tenir informé des dernières tendances et innovations dans son domaine d'expertise et dans le domaine de la formation pour enrichir continuellement les programmes proposés.

Rattachement : Le Formateur / Consultant en formation peut être indépendant ou rattaché à un organisme de formation, un cabinet de conseil, ou au département des ressources humaines d'une entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur dans le domaine d'expertise concerné, complété par une formation en pédagogie ou en ingénierie de la formation.
  • Expérience : Expérience significative en formation d'adultes, avec une solide connaissance des techniques d'enseignement et d'apprentissage.
  • Compétences : Excellentes capacités de communication et de présentation, aptitude à concevoir et à animer des formations, compétences en gestion de projet, capacité à évaluer les besoins et à mesurer l'efficacité des formations, et un engagement fort pour le développement professionnel continu.

Conclusion : Le Formateur / Consultant en formation joue un rôle crucial dans le développement des compétences et le renforcement des capacités au sein des organisations. Sa capacité à créer des environnements d'apprentissage stimulants et efficaces est essentielle pour répondre aux défis professionnels actuels et futurs, favorisant ainsi la croissance individuelle et organisationnelle.

Formateur / Consultant en formation

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

48 973 € Sur 12,19 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
Ancienneté moyenne
21 ans
Jours de congés
payés moyen
28 jours

Jours de congés complémentaires moyen

11 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

52,1% 47,9%
Salaire moyen pour les hommes
49 154 €
Salaire moyen pour les femmes
48 777 € -0,77 %

Formateur / Consultant en formation

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

48 973 €

Éléments garantis

1 447 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

647 €

Épargne salariale

753 €

Incentives Long Terme

0 €

Principaux avantages

1 175 €

Autres avantages

331 €

Rémunération globale

53 327 €

Formateur / Consultant en formation

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Formateur / Consultant en formation, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 95 913 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
53 327 €

24 827 €

120 740 €

Formateur / Consultant en formation

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Formateur / Consultant en formation

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