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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Ouvrier qualifié

Résumé de l'emploi

Définition : L'Ouvrier qualifié est un professionnel doté de compétences spécialisées et de connaissances techniques approfondies dans un domaine spécifique de l'industrie, de la construction, de l'artisanat ou d'autres secteurs d'activité. Il réalise des tâches complexes nécessitant précision et expertise, contribuant ainsi directement à la qualité et à l'efficacité des opérations.

Principales responsabilités :

  • Exécution de tâches spécialisées : Réaliser des travaux spécifiques à son domaine de compétence, en utilisant des outils et des équipements spécialisés, tout en garantissant un haut niveau de qualité.
  • Contrôle de qualité : Assurer que les travaux réalisés respectent les normes de qualité établies et les spécifications du projet.
  • Maintenance et réparation : Effectuer la maintenance préventive et les réparations des équipements ou outils utilisés dans son domaine d'activité.
  • Amélioration continue : Proposer des améliorations dans les processus de travail pour accroître la productivité et réduire les coûts.
  • Formation et mentorat : Partager son savoir-faire technique avec les apprentis et les nouveaux employés, contribuant ainsi au développement des compétences au sein de l'équipe.

Rattachement : L'Ouvrier qualifié est généralement rattaché à un chef d'équipe, un superviseur ou un gestionnaire de projet, selon la structure organisationnelle de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Formation professionnelle ou technique dans le domaine d'expertise concerné, souvent complétée par une certification ou une qualification professionnelle.
  • Expérience : Expérience significative dans un rôle similaire, démontrant une maîtrise des compétences techniques et une capacité à effectuer des tâches complexes.
  • Compétences : Expertise technique dans son domaine, capacité à lire des plans et des schémas techniques, compétences en résolution de problèmes, attention au détail et capacité à travailler en équipe.

Conclusion : L'Ouvrier qualifié est fondamental pour le succès opérationnel de l'entreprise, grâce à son expertise technique et sa capacité à exécuter des tâches exigeantes avec précision. Son engagement envers la qualité, son esprit d'initiative et sa capacité à transmettre ses connaissances sont essentiels pour maintenir des standards élevés de production et favoriser le développement des compétences au sein des équipes.

Ouvrier qualifié

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

29 031 € Sur 12,32 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Ouvrier
Ancienneté moyenne
20 ans
Jours de congés
payés moyen
25 jours

Jours de congés complémentaires moyen

3 jours

Niveau d'étude moyen

CAP / BEP

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

86,2% 13,8%
Salaire moyen pour les hommes
29 576 €
Salaire moyen pour les femmes
25 642 € -13,30 %

Ouvrier qualifié

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

29 031 €

Éléments garantis

4 134 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

225 €

Épargne salariale

1 051 €

Incentives Long Terme

7 €

Principaux avantages

618 €

Autres avantages

88 €

Rémunération globale

35 154 €

Ouvrier qualifié

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Ouvrier qualifié, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 53 240 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
35 154 €

19 412 €

72 652 €

Ouvrier qualifié

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Ouvrier qualifié

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