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Planneur stratégique

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé8 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
61 081 €
brut annuel · 12,24 mois
Rémunération globale
67 710 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
8 ans
Parité F / H
53 / 48

Résumé de l'emploi

Le Planneur stratégique joue un rôle crucial au sein des agences de publicité, de communication ou de marketing, en fournissant des insights stratégiques qui guident le développement de campagnes créatives et efficaces. Ce professionnel est chargé de comprendre en profondeur le marché, les consommateurs et les tendances, afin de définir la stratégie de marque et de communication qui résoudra les problèmes de business de ses clients.

Principales responsabilités :

  1. Analyse de marché : Réaliser des recherches approfondies sur le marché, les concurrents et les tendances pour identifier les opportunités et les défis.
  2. Compréhension des consommateurs : Analyser le comportement, les motivations et les attentes des consommateurs pour définir des insights clés qui orienteront la stratégie créative.
  3. Développement de la stratégie : Élaborer des recommandations stratégiques pour les clients, en s'appuyant sur les insights consommateurs et l'analyse de marché pour atteindre les objectifs fixés.
  4. Collaboration créative : Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives en fournissant un brief stratégique qui inspire et guide la création de campagnes.
  5. Suivi et évaluation : Évaluer l'efficacité des campagnes en fonction des objectifs stratégiques et ajuster les recommandations en conséquence.

Rattachement : Le Planneur stratégique est généralement rattaché à la direction stratégique ou à la direction générale de l'agence, soulignant son importance dans le processus de création de valeur pour les clients et l'agence.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en marketing, communication, sciences sociales ou dans un domaine connexe, enrichi par une compréhension approfondie des méthodologies de recherche et d'analyse.
  • Expérience : Expérience préalable en planification stratégique, en études de marché ou dans un rôle similaire, démontrant une capacité à transformer les données en insights stratégiques.
  • Compétences clés : Excellentes capacités analytiques et créatives, forte compréhension du comportement des consommateurs, compétences en communication et en présentation, et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Conclusion : Le poste de Planneur stratégique est fondamental pour le succès des campagnes de communication et de publicité, en assurant que les stratégies développées sont ancrées dans une compréhension profonde du marché et des consommateurs. Ce rôle exige un mélange unique de compétences analytiques et créatives pour inspirer des solutions innovantes qui répondent aux objectifs des clients.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

61 081 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,24 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Planneur stratégique correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 61 k€
2%
28 k€
15%
36 k€
17%
44 k€
21%
52 k€
13%
61 k€
9%
69 k€
8%
77 k€
5%
86 k€
3%
94 k€
2%
102 k€
2%
110 k€
3%
119 k€
1%
127 k€
0%
135 k€
0%
144 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum29 649 € Maximum160 562 €
Moyenne 67 710 €
Amplitude de rémunération : 130 913 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Planneur stratégique et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
8ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,24mois
salaire annualisé
Congés payés
25jours
moyenne observée
Congés complémentaires
9jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 52,5 %
Hommes 47,5 %
Salaire de base moyen — Femmes
58 345 €
Salaire de base moyen — Hommes
64 105 €
−9 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Planneur stratégique.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
61 081 €
Éléments garantis
1 265 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
2 133 €
Épargne salariale
1 392 €
Incentives long terme
90 €
Principaux avantages
1 209 €
Autres avantages
539 €
Rémunération globale moyenne67 710 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
57%
2 Prévoyance
16%
3 Retraite supplémentaire
8%
Avantages en naturematériel & services
1 Ordinateur portable
51%
2 Téléphone mobile
41%
3 Loisirs / CE
40%

Planneur stratégique, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Isère (38)87 830 €+43,8 %
  • 2Territoire-de-Belfort (90)78 340 €+28,3 %
  • 3Rhône (69)76 014 €+24,4 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Activités des organisations et organismes extraterritoriaux111 129 €+81,9 %
  • 2Activités financières et d'assurance89 127 €+45,9 %
  • 3Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné77 275 €+26,5 %
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