Le responsable du développement durable est en charge d'effectuer des veilles réglementaires et techniques pour s’assurer que l’action de l’entreprise est bien en conformité avec la réglementation en vigueur, notamment sur tous les aspects relatifs à l'écologie (exploitation des ressources, gestion des déchets, recyclage, économie d'énergie, etc.) mais aussi plus largement aux problématiques de RSE. Il intervient donc dans la définition et la conception de la stratégie de l'entreprise.
Sa vision et son action sont transversales. Le développement durable s’applique en effet à tous les domaines tels que les achats, la recherche et le développement, la gestion de la production mais aussi des ressources humaines ; l’objectif étant d’engager une gestion durable à tous les niveaux (respecter une certaine éthique, assurer l’égalité sociale dans le recrutement et le traitement des salariés, réduire ses dépenses d’énergie, recycler, etc.).
Aussi, le responsable rédige le rapport de développement durable de l’entreprise et se charge de valoriser et faire connaître les actions de son employeur.
Depuis la loi sur les Nouvelles Régulations Economiques (dite loi NRE) en 2001 puis le Grenelle de l’environnement, beaucoup d’entreprises ont l’obligation de dresser un bilan annuel de leur contribution au développement durable. C’est ce qu’on appelle la « responsabilité sociétale de l’entreprise ». Le responsable en développement durable peut donc être engagé pour garantir que son entreprise répond bien aux exigences de la loi NRE.
Il essaie également de faire évoluer les mentalités et les habitudes par des actions de sensibilisation et d’information auprès du personnel.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
35 252 €
318 687 €
| 1 - Complémentaire santé | 65 % des salariés de ce métier |
| 2 - Vehicule de fonction | 39 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 32 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 76 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 75 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 41 % des salariés de ce métier |
| 1 - Corse-du-Sud (2A) | 160 550 € +76,4 % annuel brut |
| 2 - Haute-Savoie (74) | 157 470 € +73,0 % annuel brut |
| 3 - Haut-Rhin (68) | 132 600 € +45,7 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 116 986 € +28,5 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 108 156 € +18,8 % annuel brut |
| 3 - Industrie manufacturière | 97 315 € +6,9 % annuel brut |
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