Le Responsable SIRH ou responsable des systèmes d'information RH est un pilier de la transformation digitale de la fonction RH. Il est chargé de concevoir, piloter et optimiser les systèmes d’information RH au service des processus internes, des utilisateurs et de la stratégie RH globale. Il intervient sur des projets de déploiement, d’évolution ou d’optimisation des outils RH (paie, formation, recrutement, GTA, etc.), tout en garantissant la qualité des données, la conformité réglementaire et la satisfaction des utilisateurs.
Il est rattaché à la DRH ou à la DSI, et agit comme interface entre les métiers RH, les prestataires techniques et les utilisateurs finaux. Grâce à une formation Bac+5 et à une expérience de 5 à 10 ans, il sait conjuguer expertise fonctionnelle, maîtrise technique et gestion de projet, dans un environnement en constante évolution.
Ce poste offre de nombreuses perspectives d’évolution, vers des fonctions de direction SIRH, de transformation RH ou de pilotage SI plus global. Le Responsable SIRH est aujourd’hui un acteur clé de la modernisation des processus RH, contribuant à rendre la fonction plus efficace, plus agile et mieux alignée sur les enjeux stratégiques de l’entreprise.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
43 142 €
166 473 €
| 1 - Complémentaire santé | 67 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 39 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 11 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 45 % des salariés de ce métier |
| 2 - Loisirs / CE | 43 % des salariés de ce métier |
| 3 - Téléphone mobile | 40 % des salariés de ce métier |
| 1 - Haute-Savoie (74) | 80 381 € +22,7 % annuel brut |
| 2 - Seine-Saint-Denis (93) | 77 365 € +18,1 % annuel brut |
| 3 - Savoie (73) | 75 027 € +14,6 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 98 901 € +51,0 % annuel brut |
| 2 - Administration publique et enseignement | 88 615 € +35,3 % annuel brut |
| 3 - Santé humaine et action sociale | 85 812 € +31,0 % annuel brut |
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