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Technicien help desk / support

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Technicien / Agent de maîtriseNiveau Confirmé8 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
33 144 €
brut annuel · 12,15 mois
Rémunération globale
35 816 €
Statut
Technicien / Agent de maîtrise
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
8 ans
Parité F / H
14 / 86

Résumé de l'emploi

Le Technicien help desk / support est un acteur clé dans le soutien aux utilisateurs des systèmes d'information. Il est chargé de fournir une assistance technique de premier niveau pour résoudre les problèmes informatiques et répondre aux questions liées à l'utilisation des logiciels, du matériel et des réseaux. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication, une solide connaissance des technologies informatiques et une capacité à résoudre rapidement et efficacement les problèmes.

Principales responsabilités :

  1. Support technique : Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs, en résolvant les problèmes liés aux systèmes d'exploitation, aux logiciels applicatifs, au matériel et aux réseaux.
  2. Gestion des incidents : Enregistrer et suivre les incidents à l'aide d'outils de ticketing, en assurant une résolution rapide ou en escaladant les problèmes plus complexes aux équipes spécialisées.
  3. Maintenance préventive : Effectuer des tâches de maintenance régulières pour garantir le bon fonctionnement des équipements et des applications.
  4. Formation des utilisateurs : Assister les utilisateurs dans l'apprentissage des logiciels et des systèmes, en fournissant des conseils et des instructions pour améliorer leur expérience informatique.
  5. Documentation : Maintenir à jour la documentation technique et les guides d'utilisation pour faciliter le dépannage et l'auto-assistance des utilisateurs.

Rattachement : Le Technicien help desk / support reporte généralement au Responsable du support technique ou au Responsable Help Desk, mettant en évidence son rôle dans la fourniture d'un support informatique efficace et réactif.

Profil :

  • Formation : Diplôme en informatique, en réseaux ou dans un domaine technique connexe, souvent complété par des certifications spécifiques (A+, Network+, etc.).
  • Expérience : Expérience pratique dans un rôle de support technique, avec une connaissance approfondie des environnements informatiques courants.
  • Compétences clés : Excellentes capacités de communication et de service client, compétences techniques en informatique, capacité à résoudre des problèmes de manière créative et efficace, et aptitude à travailler sous pression.

Conclusion : Le poste de Technicien help desk / support est fondamental pour assurer un soutien informatique réactif et de qualité aux utilisateurs. Il joue un rôle crucial dans la résolution des problèmes quotidiens, contribuant ainsi à la productivité et à la satisfaction des utilisateurs au sein de l'organisation.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

33 144 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,15 mois.

Le salaire de base correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment il se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 33 k€
0%
22 k€
2%
24 k€
20%
27 k€
19%
29 k€
17%
32 k€
13%
34 k€
8%
37 k€
7%
39 k€
4%
42 k€
2%
45 k€
2%
47 k€
1%
50 k€
1%
52 k€
2%
55 k€
1%
57 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum23 615 € Maximum79 465 €
Moyenne 35 816 €
Amplitude de rémunération : 55 850 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Le profil médian observé sur cet emploi et la répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
le plus représenté
Ancienneté moyenne
8ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,15mois
salaire annualisé
Congés payés
25jours
moyenne observée
Congés complémentaires
4jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 14,3 %
Hommes 85,7 %
Salaire de base moyen — Femmes
33 663 €
Salaire de base moyen — Hommes
33 057 €
+1,8 %en faveur des femmes sur le salaire de base moyen.

Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable, épargne salariale, incentives long terme et avantages.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
33 144 €
Éléments garantis
1 274 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
293 €
Épargne salariale
547 €
Incentives long terme
6 €
Principaux avantages
410 €
Autres avantages
143 €
Rémunération globale moyenne35 816 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Prévoyance
43%
2 Complémentaire santé
42%
3 Véhicule de fonction
4%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
57%
2 Conseils ou formations
44%
3 Ordinateur portable
13%

Où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Cher (18)39 496 €+19,2 %
  • 2Calvados (14)39 142 €+18,1 %
  • 3Savoie (73)38 047 €+14,8 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Agriculture, sylviculture et pêche43 132 €+30,1 %
  • 2Industries extractives42 463 €+28,1 %
  • 3Enseignement40 204 €+21,3 %
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